党政融媒讯 （李万全张国强岳亚丽）近日，舞钢市劳动人事争议仲裁院通过“速裁程序+要素式办案”模式，仅用4天时间成功化解一起教师欠薪纠纷，获得当事人高度认可。这一创新实践为快速解决劳动争议提供了高效范本。

2025年10月17日，劳动者张某因某希望学校拖欠近8000元工资，向舞钢市仲裁院提交仲裁申请。鉴于案件事实清晰、争议标的明确，符合速裁案件受理标准，仲裁院当即启动速裁程序，并引入要素式办案机制，庭前通过《工资争议案件要素表》引导双方梳理劳动关系存续时间、工资标准、欠薪时段等核心信息，快速锁定无争议事实与焦点问题。

 10月20日立案后，仲裁员第一时间向双方送达要素表，推动学校对内容逐项确认，明确争议仅集中于工资支付数额、方式及时点。10月23日，在速裁庭主持下，双方达成调解协议，学校承诺按期支付全部欠薪。张某表示：“要素表让维权思路更清晰，速裁庭让解决问题更快捷。”

 据悉，该模式通过“庭前要素梳理+速裁优先调解”，显著缩短了简单劳动争议的处理周期，既减轻了当事人诉累，也提升了仲裁效率。舞钢市仲裁院相关负责人表示，将持续优化该模式，为构建和谐劳动关系提供有力保障。