9月24日下午，河南汝阳农商银行组织召开后备人才座谈会。行党委书记、董事长李效楠，党委委员、监事长申红兵，部分部门经理及中层正副职后备、助理级后备共计18人参加会议。   

党委书记、董事长李效楠指出：作为后备人才一定要做到三个方面：一是提高“4个力”：学习力、思考力、执行力、远见力。他鼓励大家要合理利用时间进行学习，只有不断学习、不断思考、不断磨练，才能以坚定的信念、持久的毅力，认真践行汝阳农商银行的价值观；二是担起“4个责任”，做正能量的宣传者，做合规健康的引领者，做勇敢担当的维护者，做强大动力的发动者；三是立足岗位，发挥潜能，做出贡献。明天和未来清晰可见，大家要在初心使命的驱动下、在履职尽责的推动下、在合规理念的约束下，不断为汝阳农商银行的高质量发展贡献自己的力量。
   

在认真听取交流分享后，党委委员、监事长申红兵对后备人才提出了三点建议：一是要端正心态。珍惜平台机遇，做到不为名所累，不为利所驱；二是要珍惜岗位。每个岗位都很重要，要从每件小事做起，做对单位有用的人；三是要合规操作。无合规就无发展，要常反思怎么做才合规，并做好相互监督。

交流会上，14名后备人才结合自身成长感悟、学习体会依次进行了分享 。

此次座谈会体现了汝阳农商银行党委对后备人才的关心、关怀和关爱。接下来，总行将进一步加强后备人才库建设，为推动我行健康可持续发展提供源源不断地后备力量。