2019年以来，周口市公安机关紧盯事关人民群众的切身利益问题，以“纪律作风提升年”活动为抓手，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，锚定“四个铁一般”标准，聚焦问题有效查摆、风险有效化解、失误有效遏制、能力有效提升工作目标，时刻把深化纪律作风建设作为公安机关为民谋事、为民谋实的有力抓手，在“纪律作风提升年”活动中提高素质、改进作风、创先争优，以崭新的风貌、优良的作风、严明的纪律推动公安工作和队伍建设高质量发展。
工作中，周口市纪委监委驻市公安局纪检监察组通过强化监督执纪，进一步严明和强化队伍纪律规矩，健全纪律作风早发现、早提醒、早纠正机制，全面落实常态提醒谈话。同时，违规公款吃喝、公车私用等“节日病”，该局采取“集中约谈”、“短信提醒”、“警示教育”等多种形式，节前集中对全市公安机关中层以上领导干部进行约谈，时刻让广大党员干部和民警不想违、不敢违、不能违。另外，借助“互联网+监督”模式，进一步延伸监督触角，实现了对户政办理、行政执法等关键环节的电子监督全覆盖，先后通过督察子系统数据碰撞和实地暗访检查等方式，对有案不立、立案不查等侵害群众利益问题进行严厉查处，并在全市公安机关实名通报，让侵害群众利益问题不死灰复燃、不反弹回潮。
纪律作风建设永远在路上。针对队伍中存在的问题，该局坚持刀刃向内，以“刮骨疗毒”的勇气，不断推动整改落实。该局紧紧围绕执法办案、行政管理、干部选用、资金使用等领域开展廉政风险排查，积极落实重点领域和重点岗位风险评估，坚决做到不留死角，紧密依托《周口市公安局队伍风险分析问题研判工作机制》，通过对“三重一大”监督检查，个人重大事项报告抽查，加强廉政审核，严把公安民警政治关、廉洁关、作风关。针对查摆出来的问题，由纪检监察组牵头逐一建立问题台账，制定切实可行的整改清零路线图、时间表，按照问题不查清不放过，问题不解决不放过，队伍纪律作风不发生明显转变不放过的原则，加强专项督导、现场督导和明察暗访，敦促各警种单位做好清零整改工作。同时，围绕防范化解重大政治风险、社会风险，开展对反恐防暴、维稳处突、缉枪治爆等社会面管控的专项监督检查，以查问题、找漏洞，倒逼各级公安机关主体责任落实，进一步刹风肃纪、严管队伍，持续巩固周口公安机关风清气正的政治生态。
工作中，该局始终坚持民意导向、问题导向和结果导向，坚持边学边建、边查边建、边改边建，着力解决执法、服务、工作作风等方面存在的突出问题，积极推行“马上办、网上办、就近办、一次办”，全面打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式。同时，为有效解决会议多、文件多、检查多、考核多的“四多”问题，该局制定下发《周口市公安机关解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等4项内部管理制度，将力戒形式主义、官僚主义，作为提升性能效能，净化政治风气的着力点，严格会议审批、精简会议数量、提高会议效率、压缩会议文件、控制发文数量、严格规范检查、严禁随意考核。
截至11月底，2019年周口市公安机关立刑事案件数同比下降9.23%，盗抢骗刑事案件发案数同比下降14.98%，全市现行命案破案率100%，侦破盗抢骗刑事案件数同比提升18.50%，抓获网上逃犯数同比上升4.80%。今年以来，周口市新增民警违法违纪案件数较去年同比下降28%，全市公安机关召开会议和发文数量同比分别减少30%和27%，侵害群众利益的不作为、乱作为、慢作为问题发案率同比下降31%，群众安全感、满意度得到了显著提升。(郁发顺 韩曙光)
