腾飞，源自创新、革新
文/周明银
社会在发展，人类在进步，龙源也在发展壮大着。有生产，就有问题，就得认真地改进，持续地改善，才能获得生产的顺利进行，公司才能赢得效益，赚取更大的利润。
为使公司真正地走向系统化、标准化、规范化、制度化管理轨道，以求为公司节约成本、控制成本、提高效率、保证品质和提高质量、保障安全、交货准时、机器运转正常、杜绝污染、绿色环保、效益高效。公司必须重视人才，重视技术，重视管理。人是第一生产力，人才是创造丰厚财富的源泉。技术是公司发展、繁荣、辉煌的金钥匙，先进的管理经验和管理技术可使公司获得高额的效益和利润。
一个公司，即使拥有雄厚的资金，先进的机器设备，如果没有良好素质的技能型管理人才，也不可能取得良好的经济效益。所以说，要想获得长远的发展，必须聚才，善于挖掘人才，识别人才，重用人才，以智为本的人才战略是企业在同行中竞争制胜的法宝。
人员是一切财富的创造者，过去那种安于现状和埋头苦干的人受到大家的尊重。现在是一个快节奏和高速度发展的时代，因此公司就要善于接受新事物、新思想、新变化带来的冲击和洗礼。思想的解放、思维的变化，可能是机遇，也是挑战。但是有一点是可以肯定的，勇于思维、敢于思维、善于思维变革的企业比别的企业先知先觉受到环境的转变并行动起来更有可能获得更大的成功。
公司的发展是要让一些想干事、肯干事、能干事、敢担当、敢作为、锐意进取的人让其发挥出应有的效用来，企业才能在同行中遥遥领先，才能在改革的浪潮中把企业做大、做强、做优。
为龙源的持续发展，繁荣，为续写龙源的辉煌，让我们携手并肩，同舟共济，发扬锐意进取，真抓实干，大胆创新的良好传统，为龙源的美好明天而谱写新的篇章。
