《扶手焊接班的故事》
文/家有三宝
葛仁玉，男，四十六岁，退伍军人，江苏泰州人，2009年就职于今创集团，国际焊工。
他个子很高，很壮实，人特别老实，憨厚。见了面总是会露出憨憨的微笑，人又随和，特正直，焊接技术又好，经验也特别丰富。平时大家伙儿无论是谁在工作中遇到了技术难题，都会向他请教，他也会很认真负责的帮你把问题一一指出来，帮助解决一下子。大家伙儿们都很喜欢他，更佩服他，都亲切地叫他老葛。
在扶手焊接班与老葛师傅相处的时间最长，差不多有近三年时间。对于老葛我应该还算是比较了解的。在工作闲暇的空档里，我俩总是爱唠唠嗑，都是些工作上的一些小事。偶尔也会谈起他以前的一些经历与故事。从他淡淡而又无奈的思绪中我才得知了扶手焊接班的整个故事。公司最初组建扶手焊接班的那时候才五六个人，以曹伟，花花他们几个为主力。业务一直都是断断续续的，还都是些零单，工装也是后来一步一步慢慢才完善起来的。那时候做扶手更难做，因为扶手相对其它产品来说质量要求一向比较高。焊接收缩变形特难控制，都是比较厚的管板之类的平接与角接焊缝，焊接质量特别重要，所以这就给后道整形工序带来很多难题。不锈钢管版焊后特别硬，安装板孔位置误差必须要控制在一豪米之内，平整度关键部位都是用塞尺校正，要不后面的装配工作跟本解决不了。我做焊接也有十个年头有余了，在扶手焊接班是深有体会的，难度之大，要求之高真的是我前所未有不曾遇到的。特别是最近几年公司业务越来越好，订单越来越多，扶手焊接班就越来越大了，新招聘进来不少优秀焊工。但这也跟焊接班带来不少困难与挑战，新人由于对扶手要求不太清楚，焊接制作经验也有所欠缺，而且现在的质量要求比以前更高，总是会出现这种那样的不良问题，为此部门主任分管副总也是很费心神。
焊接本就是很辛苦，劳累，辐射又大大，工资也不太高，要求还那么高，所以也导致了扶手焊接班的人员一直以来都是来来去去的，老师傅留不住，新人做不好做不了这种很另人尴尬的事情。真正有经验的老师傅也就只剩下几个老人了，车间领导也很无奈，因为这是不争的客观事实存在。领导就瞩附老葛，新人让他多操点心，好好的给带出一批来。车间生产任务又特别的重，客户催的又急，新产品新规格又多，定额工时公司上面卡的太死，真的是很烦心。老葛还是憨憨的一笑，还是照旧按部就班的每天认真负责地对待着每一位新同事，每一件最难制作的新品试制。这样子的事情太多了，这么多年下来他也都习惯了，从他满是沟壑的脸上我能看到无情岁月的流逝与无奈。
有一次我实在是忍不住了，问老葛：“这么多年来，一直都是要你这样子，你还那么无怨无悔屁巅屁巅的去做，这样子做，值吗？你得到些什么了？”
老葛露出憨厚而又淳朴的笑脸没有正面回应，反问我：“这么多年了，你一直孤身在外，四处流浪打工撇家舍儿的为了啥啊？你每天工作那么累那么辛苦了，回家你还不早点休息，一直还在坚持写作，你这么做得到啥了，值吗？”我俩都长叹了一口气，垂下了头，摇了摇，笑了笑，又继续开始了忙活起各自手头上的工作……
家有三宝，河南许昌人，1977年生人，酷爱文学，现就职常州今创集团，缘来页友文学社创作组成员。
