那年，接到选派任命时，他没有片刻迟疑，毅然决然地放弃了省城优渥的工作和生活条件，来到这个落后的山区深度贫困村，挑起小村“脱贫摘帽奔小康”的重任，一干就是四年。他就是省派镇平县老庄镇凉水泉村第一书记，王多义。自到村以来，王多义高度重视党建工作，相继完善“两委”班子建设、充实党员后备干部队伍、落实各项组织制度、创新党建促脱贫新方法等。
——抓“两委”班子建设，建强支部战斗堡垒作用
王多义刚到村里就发现，新任支书文化程度低、管理经验不足；支部欠旧账较多、服务群众意识单薄，久而久之和群众产生了距离。“支部好与坏，全靠支书带”，王多义深知支书和支部的重要性，按照第一书记“带班子、强支部”要求，主动带头开展“两委”班子学习活动，如政策宣讲、“四议两公开”工作法、履职尽责能力培训、服务群众素质拓展等。他一次又一次找支部书记谈心谈话、做班子成员思想工作，鼓励他们牢记组织殷殷嘱托，不忘初心、勇担使命，撸起袖子加油干。后续王多义又帮助村子进行支书换届，新村“两委”班子干劲更足，呈现出一种凝心聚力谋发展、全心全意搞服务的良好工作氛围，群众满意度显著提升。
——注重党员发展，打造后备干部生力军
面对农村党员年龄偏大、队伍分散、管理困难的实际，王多义也有办法。先是组织各类教育实践活动，带领党员们重温党史国史，了解当前国情和外部形势，激发他们勇担使命、全心全意为人民服务的初心。其次是创新性采取积分管理办法。根据党员道德素质、业务能力、参加支部活动积极性等制定积分标准，定期考核打分，提高党员参与活动积极性。最后是严把党员入口关。特别是在党员发展的过程中，全面推行“一推两选”、公示、票决、责任追究、全程纪实等做法，杜绝“关系党”，将最优秀的人才团结到党的周围。
——完善民主管理，落实组织制度
初来村里时，王多义忧心忡忡，因为他看到许多组织制度没有得到落实，党员活动日、党课、“四议两公开”工作法形同虚设。他立即组织召开村委会议，强调党建引领一切工作，党建做不好，难以得到群众信任，脱贫攻坚更没有办法预期完成，强化党建工作助力脱贫攻坚的重要性。在王多义的努力下，村里“四议两公开”制度严格落实，充分保障了村民对全村事务的参与权、决策权、知晓权、监督权；党员活动日和党课也定期开展，丰富了党员日常生活、提高支部凝聚力；脱贫攻坚讲习所上“听党话、感党恩、跟党走”的好故事也在持续上演，知耻明理、争先创优的氛围已蔚然成风。
如今，凉水泉村群众的收入增加了、精神生活丰富了、幸福感提升了；村里产业兴旺了、集体经济增强了。王多义坚守了近四年的村，产业兴旺、制度清明、乡风文明。他用实际行动践行了初心使命，实现了回馈乡亲的伟大愿望。
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