党的生活网讯（王爱民 张瑜 通讯员 王俊）今年以来，为进一步落实全面从严治党主体责任，深化运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，南李村镇纪委推行了“红、黄、蓝”三色预警制度，针对镇村各级党组织、全体党员出现的苗头性、倾向性问题进行预警提醒，提升党员干部日常监督实效，受到好评。

       一是突出现实意义。旨在进一步明确监督执纪“第一种形态”的适用范围及处置措施，规范全镇党员干部日常监督形式和内容，依托“红、黄、蓝”三色预警，对党组织或党员个人出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳、扯袖”，早提醒、早纠正，使“红脸、出汗”成为常态，及时处置党员干部思想认识上的困惑或不良倾向、工作生活中涉嫌违纪违法的苗头以及党性党风党纪方面的轻微问题，抓早抓小，前置监督，使“红红脸、出出汗”成为常态，切实防止小毛病演变成大问题，切实防范不正之风和腐败滋生蔓延。

       二是明确适用范围。针对镇村各级党组织全体党员干部及普通党员，在落实全面从严治党政治责任不够到位，“四个意识”不强，管辖范围内存在苗头性、倾向性问题的；党员干部思想、工作、生活、作风等方面有苗头性、倾向性问题，或有不良反映但不具可查性和可查性不大的等7个方面问题，进一步细化制定党员干部日常监督“三色预警”线索调查情形索引35条，按照由轻及重“” “蓝色预警15条情形、黄色预警10条情形、红色预警10条情形”，将抽象情形具体化，更便于操作。

       三是严格使用程序。结合检查考核、工作督查、上级批转、群众举报等方面发现上述问题线索，及时开展调查处置，并针对性采取提醒谈话、批评教育、责令检查、约谈函询、通报、诫勉等处置方式，同时限期整改。依据问题线索来源，由镇纪检办牵头，协同党政办、督查办、组织、信访、财政等有关部门进行联合调查。对所有核查的线索，建立工作台账,对每一起核查线索进行登记造册，根据问题线索调查核实结果，分别对当事人和其所在党组织下达红色预警提醒函、黄色预警提醒函、蓝色预警提醒函。受到预警提醒的对象，在所在支部或单位组织的党员和群众代表会上予以宣告，接收人现场签字，由党组织负责人对其进行提醒谈话或警示谈话，并就相关问题对其进行批评教育，本人写出检查，落实整改。今年4月份试行以来，已下达三类预警提醒函15份（1红、3黄、11蓝），针对性约谈3个支部负责人，预警提醒15人次，有力的提升了日常监督成效。

       四是强化结果运用。“红、黄、蓝”三色预警结果的运用，与部门或村级季度量化考核挂钩、与镇村干部个人工作报酬挂钩。对于下达蓝色、黄色、红色预警提醒函的对象，一次性扣除季度考核量化2分、3分、5分，红色预警一次当年度不得评为优秀等级。考核周期内，未出现被预警提醒情况，且无其他违规违纪行为，原则上一次性奖励季度考核绩效量化5分，优先推荐表彰、奖励。同时，镇村干部受到党政纪处分或组织处理与工作报酬挂钩衔接，受到党内警告、政务警告处分或受到通报批评处理的，党内严重警告、记过处分或受到诫勉谈话处理的，党内严重警告以上或者记大过处分的，一次性分别扣除工作绩效报酬200元、300元、500元。组织处理与经济处罚连通，让党员干部教训深刻，以案促改教育意义持久。

      截止目前，李沟、十里、铁李等村15名党员干部，受到预警提醒，在第二季度考核中量化分被扣除，无缘季度考核优秀，铁李村支部书记还受到扣罚300元工作绩效的处罚，反映镇村干部工作作风、工作纪律作风方面的轻微问题明显减少，防微杜渐，预警提醒成效初显。