强引力！营造人人参与志愿服务浓厚氛围
全县开展志愿服务活动项目伊始，县交警大队高度重视，为充分激发每一名民警辅警参与志愿服务的积极性，成立了由大队长任组长，班子成员任副组长，中层领导干部为成员的志愿服务工作推进小组，通过以会代训、分组学习、微信群讨论交流等形式，组织队伍上下一同学习贯彻国务院《志愿服务条例》及县委打造“志愿之城”两年计划的指示精神，使志愿服务工作成为民警辅警心中维系服务发展的新理念。3月份，县交警大队设立了志愿服务工作室，由大队分管领导兼任办公室主任，宣传科长任常务副主任，制定文明交通志愿服务活动实施方案和计划台账，组建了由239名民警辅警组成的“文明交通志愿服务队”，设立专项资金，在进行统一岗前培训后，为每人配发一套志愿服务马甲、小红帽、手持式志愿服务小红旗，形成有组织、有计划、有目标的志愿服务综合管理体系。
聚合力！全员参与助推志愿服务提质增效
莘县交警大队队伍上下团结一心，牢固树立志愿服务“一盘棋”意识，以群众需求为导向，以强化服务为基准，通过定期开展活动，汇聚志愿服务合力。每次志愿服务活动前，在向县委统战部“志愿服务”管理机构申请活动的同时，在大队微信群提前发起活动招募，大队班子成员率先带头报名，全体民警主动靠前参与。半年来，先后在燕塔广场、城区街道、乡镇中队交管服务站、农村交通安全劝导站等处设立志愿服务阵地，先后开展“爱心助考”、“助学岗”、“电动自行车挂牌”、“大气污染防治”、“一盔一带一反光衣”安全守护行动等为主题志愿服务活动31次，累积时长11085小时，稳居全县志愿者团队排行第一名。通过半年来的实践，“线上征、线下做”的志愿服务实践模式初步形成，志愿服务更加精准、务实、高效，为倡导“人人参与，从我做起”的文明出行理念，打造“城市一公里志愿服务圈”做出了应有的贡献。
提效力！强力推进志愿服务机制规范运行
志愿服务体现着公民的社会责任意识，是人们自觉为他人和社会服务、共同建设美好生活的生动实践，是新形势下推进精神文明建设的有效途径。县交警大队在志愿服务行动的实践中探索总结了“四个一”志愿服务模式，即一周一行动、一月一主题、一季一评估、一年一表彰。县交警大队在规范运用志愿服务积分奖励机制的基础上，建立了“崇尚高积分、声讨低积分”的评价机制，通过会议通报、专题讲评、微信群排名等形式，定期通报民警辅警参与志愿服务活动情况，对成效显著的单位和个人及时给予表彰奖励，对参与志愿服务活动不积极不主动的单位和个人予以通报批评和约谈，吸引更多民警辅警积极主动地参与到志愿服务中，全面营造良好的志愿服务氛围，强力推进志愿服务机制规范运行，让促使每一名民警辅警成为传播爱心和温暖，凝聚起强大文明向上力量的新载体。
（记者 柴士增 通讯员 冯永华）
