卢志强，出生于1965年，台州人。浙江志强涂料有限公司、浙江志强涂料装饰有限公司董事长。从家庭作坊到机械化生产，从泥腿子农民到知名企业家，台州商人凭借“敢闯敢冒奋勇争先”的台州精神，创造了民营经济一个又一个奇迹，台州“智”造初见端倪，凝聚着台州智慧的企业文化也成了人们追捧的“成功秘笈”。今天，我们就来认识这么一家有“智慧”的企业——浙江志强涂料有限公司和浙江志强涂料装饰有限公司（以下称志强涂料）。
在每一个阶段，都拥有务实的梦想。在临海市东塍镇双宅村的狮子山工业园内，有一个刚刚建成投产的新厂，这里就是志强涂料的新厂区，综合实力在浙江涂料行业内排名第二，地坪漆更是进入全国20强。在企业发展的32年里，被老总卢志强总结为八个字：梦想、勤奋、诚信、感恩。对此卢志强有自己的理解：“这个梦想不是一个空想，不符实际的空想，毕竟要建立在自己有一定的基础上，而且经过自己反复评估过的，一种可能会实现的项目上。”卢志强从小因为家里太穷交不起学费，是靠着左邻右舍的帮助才勉强读完高中。他成绩优秀，却因为家里没有一个好的“社会关系”，只能留在村里的小学初中部。那时虽然年龄小，但这些都深深烙印在他幼小的心灵中，但又心有不甘，想通过勤奋和努力来改变自己命运。 卢志强说：在他那个年代，有这样一种说法——“学好数理化，走遍天下都不怕”。因此他的第一个梦想就是学好数理化。他也真的这样去做了，并多次在台州市的数理化竞赛中得了奖。可他很快便发现，即使学好了数理化，让自己将来得到一个金饭碗，也只能解决个人的生存问题，却很难改变家庭的经济命运。于是，卢志强萌生了第二个梦想——赚钱。高中毕业后，便到了新疆“淘金”。在新疆，他弹过棉花，也做过油漆的包工头，直至1989年，在新疆打拼多年的卢志强才回到临海，怀揣着借来的2800元，走上了创业之路。他的梦想很简单，就是改变家境穷苦的命运。一开始，卢志强做洗衣粉。他想这是民生所需，做老百姓所需要的，这个产品应该说市场前景比较好，于是就做了。然而，面对成袋的洗衣粉，卢志强发现，做洗衣粉并没有当初想象的那么简单。凭当时的投入，要做出符合国家标准的产品有难度，后来，要再想追加投资的话，经济实力不允许。经过再三考虑，卢志强决定停止生产洗衣粉，高中时化学成绩不错的他，按照书里的方法，支起炉灶架起锅，做起了803涂料。一开始，只是将涂料卖给东塍镇里的客户，那时他就梦想能把涂料卖到临海市里，后来又梦想着走向台州，再梦想着走出台州，走向全国，走向世界。卢志强说：每一段时期，他总有不同的梦想，也正因为这些梦想支撑着，他才克服了重重困难，而在梦想前面，所有的苦所有的累都不算什么。自强不息是所有问题所有困难的最佳解决方案，而在这终点便是梦想得以实现。开始做的时候，也没有哪个师傅教，就是凭着对化学方面的兴趣，去新华书店买了几本书，看了这个上面有803涂料，是怎么做的，做了以后就投放市场了。那时的卢志强既是老板又是员工，经常还要客串粉刷匠，从作坊里运出的一桶桶白涂料，成了乡亲们装修的首选。看着一桶桶白色的涂料，卢志强不免有些兴奋，可是，兴奋劲还没过，一天，村里一位老人的话又让卢志强的心凉了半截。村里开小店的阿公说，志强，你到我店里去看一看，那些刷在墙上的涂料都没有了，原来刷的白白的，现在都掉完了。他说那些阿公、阿婆到这里来玩的时候，衣服干干净净的，结果回去的时候，衣服上都是涂料了。卢志强想不可能吧，可当他真的去看了一下的时候，真的，墙上一人高的地方都没涂料了，都蹭掉了。卢志强想这就是掉粉的涂料，牢度没有。无论在什么年代，“物美价廉”都是百姓购物的追求，其中“物美”是前提，廉价的803涂料明显达不到这个要求，而自己生产出来的商品，如果连村里的邻居都无法满意，更不要说卖到外面去了。意识到问题的严重性后，卢志强果断停掉了803涂料的工艺配方。在一次偶然的机会中，他了解到浙江工业大学高分子材料研究所研究出了一种新型的专利涂料，质量特别好，就是生产成本比较高，几经思索，他把之前赚的钱都投了进去。购买了专利和机器，生产起新的产品。第一个月，卢志强只卖了一两桶涂料，后来，消费者用了，口碑都不错，一个月最多卖了一百多吨，渐渐的，从台州、浙江、上海到全国各地，不少人都来采购卢志强的新产品——738耐擦洗涂料。时至今日，虽然志强涂料的各种新产品层出不穷，但738耐擦洗涂料仍有不少忠实的消费者。经历前几次的失败和成功后，卢志强想到，做好产品质量，光靠一个人的力量是远远不够，一定要有一支专业的技术团队。卢志强说，从738涂料这个案例上，他看到，一个好产品除了加强与高校的合作外，产品的原材料也是至关重要的。因此，他不惜重金，从国外进口原材料。为什么还要坚持呢？就是考虑到品质的问题，他认为没有品质的企业不可能可持续发展，一切的企业发展必须建立在品质的基础上。现在的经营，我认为不是经营现在，而是经营未来，要经营未来就要在环保上、节能上、社会责任上，这些都要去思考、去落实，做下去。新涂料的畅销，让卢志强的企业迅速壮大，尝到甜头的他先后与上海交大、中科院宁波材料研究所、公安部四川消防研究所等单位合作，引进技术，引进人才，在企业发展过程中，卢志强对员工只有一个要求，就是诚信。在当时的建材行业，因为涂料供不应求，以次充好，谋取私利，是这个行业惯用的伎俩，也是销售行业的潜规则。很多老板为了销量，都睁一只眼闭一只眼，不愿意得罪这些掌握客户资源的能人。2006年的时候，有的业务员，比如他们生产的产品，比如a产品是卖10元钱一公斤的，结果业务经理拿出去以后，把它改成b产品，卖12元一公斤，合格证一换，这些都是不诚信的表现。当卢志强得知此事后非常生气，他铁了心地要制止这种不诚信的行为。在当时，公司里总共只有十来个业务员，一气之下立马辞退了这六七个业务员，只剩下了五六个人。销售副总问他说：卢总你真的要这么坚持吗，坚持你自己的原则吗？卢志强坚定地回答：“必须这样。开除了“不规矩”的业务员，志强涂料的销量直线下跌，但是卢志强却不后悔，他坚信只有诚信才是企业发展的根本，他已经做好一年不赚钱的准备。谁知道，仅仅三个月时间，销量就重新涨了上来，消费者不是傻子，坑蒙拐骗始终不会长久，优胜劣汰是市场经济的铁律。如今的卢志强依然自信：志强涂料这几十年来，没有坑过人家骗过人家一分钱，他认为他有今天，是因为他诚信的结果，正是因为诚信了，得到社会各界的包括银行、原料供应商以及政府领导对志强涂料的认可。”从小作坊到五亩土地的厂房，再到如今占地面积110亩，集研发、生产、销售、设计、施工于一体的专业涂料制造涂装公司，卢志强说：这32年来，他一直走得很平顺。很顺，这应该是缘于他从来不争，他只要求自强。很多人在取得成功后，往往会去选择争名夺利，而他从来不争。此外，只要政府部门来指导，提出相关要求，他都积极配合改进。正因为如此，凡是发现有欠缺时，卢志强就会立即改进，所以他的企业一直走得很顺很规范。而且，越来越多的高人愿意和他交往，给他帮助和指导，有政府层面的，有企业层面的，也有专家、学者层面的。2006年，卢志强建设了第二代厂房，2016年总投资1.2亿搬迁到了新工业园区的第三代厂房，购置了国际先进水平的全自动生产设备，继续广纳人才，致力于企业转型升级。从一站式建筑涂料供应商转型成为一站式建筑涂料涂装服务商，跻身建筑涂料市场的第一方阵。这些成绩的取得，离不开企业员工的奋斗，也离不开家乡党委政府的支持，对于这些，卢志强心怀感恩。卢志强的想法很简单，外面虽好始终不如家乡好，他的想法在外面能赚10元钱的，企业办在临海能赚6元钱，我仍然还在临海。志强涂料多年来一直都在倡导，打造幸福员工，以企业员工的幸福指数的提高，来作为我们企业可持续发展的保障。随着企业的不断发展扩大，卢志强也想到了转型，他认为，转型要打组合拳，要想实现可持续发展，不光要在产品质量上转型，还应在营销、品牌、生产环境等多方面系统转型。“他的目标是打造成一个百年企业，可能有人认为说这是一句空话，他认为，一个人如果没有信念，那么，他在半途这些工作都是打折扣的。”32年的创业，卢志强经历失败、成功，他笑着说，如果没有那时的坚持，就不可能有现在的成绩。卢志强说，2017年9月8日，正值他公司创办28周年，借着这个特殊的日子，他要感恩很多人。他说：感恩在求学阶段帮他筹集学费的左邻右舍，感恩第一个借他2800元创业的人，感恩第一个推荐他建立自己品牌的人，感恩第一个技术顾问、工程师，感恩第一个帮助他创业的同学，感恩第一个帮助志强涂料走出台州的朋友，感恩所有的经销商及原料供应商，感恩28年来所有帮助志强涂料抓住机遇的朋友……因为感恩，卢志强做了很多事情。那些曾经对志强涂料有过帮助的各部门工作人员，虽然很多已退休了，但每一年，卢志强都会在节日里主动地问候，并邀请他们小聚；每年的大年三十之前，无论如何，志强涂料都会把供应商的钱结清。多年来，志强涂料一直活跃在捐资助学的前沿，一直在通过行动向社会展现了一个有责任的企业。同时与浙江省青少年发展基金会合作成立“浙江省希望工程——志强漆助学爱心基金”，积极参与临海市慈善总会捐资助学活动，帮助支持贫困无助的莘莘学子顺利完成学业。近几年来，志强涂料围绕“下一个辉煌三十年”的宏伟战略、继续可持续发展的发展思路以及“112255”工程的短期战略目标，加快人才梯队培养，加快制造转型升级，加快技术研发创新，加快企业现代管理，加快市场营销裂变，加快产品更新迭代，特别是将人才建设、机制建设、平台建设、共享建设方面提升到了前所未有的高度和重视，作为企业的一号工程来做。近些年来，也收获了众多如碧桂园地产、恒大地产、荣安地产、祥生地产、中梁地产、中南地产、三盛地产、奥山地产等知名房地产商以及众多建筑公司的紧密战略合作。渠道销售网点更是遍布华东近2000个经销点，连年保持30%以上的增长，后劲势头更是喜人。在技术研发上，斩获了十几个如“一种水油两性环氧地坪涂料”等国家专利证书。在人才梯队搭建方面，越来越多的材料化工、市场营销、财会金融、工民建专业本科生、研究生加盟志强涂料，他们怀着梦想、怀着目标与志强共奋斗。在机制与平台方面，越来越多的共享制、事业部制、对赌制的出台和实施，极大地提升了员工的积极性和劲头。过去的志强是卢志强的，现在的志强是大家的，未来的志强是社会的，志强涂料正在凭借良好和扎实的企业发展基础，搭建广阔平台，实现全员共享，朝着进入资本市场的梦想和目标，奋进着、蜕变着和可持续发展着，所有志强人为努力把志强涂料打造成为社会型、绿色型、科技型和最受尊敬的民族涂料百年企业，实现员工满意、客户满意、社会满意而持续奋斗！
卢志强，出生于1965年，台州人。浙江志强涂料有限公司董事长。
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