为深化落实聊城市银保监分局“内控合规管理建设年”工作部署，建行聊城分行内控合规部紧紧围绕工作要点，结合实际制定工作方案，深入推进，全力构建区域金融安全。
一是重引领，合规经营贯穿工作始终。
作为全年重点工作，建行聊城分行行领导亲自参与、亲自部署，在严格贯彻聊城银保监分局活动方案的基础上，对十项工作要点内容细化、表格化，提炼了五十九项具体内容，明确具体牵头部门，确保工作落地落实。
二是夯基础，加强内控机制建设。
下发《聊城分行2021年合规工作要点》，明确全年内控合规工作总体思路；下发合规约谈管理办法, 加强合规约束力度,并于对考核居后的部门及支行主要负责人进行了合规约谈。
三是强根基，深化合规文化建设。
印制《银行业规范建设知识学习手册》、举办规范建设知识测试，组织“银行业规范建设知识”竞赛，提升员工合规知识及监管制度的掌握程度；开展“新时代 心传播”合规视频创作、“以案为镜 行稳致远”案例警示教育，编辑《管好你的信用卡》警示教育视频，将合规理念持续融入员工日常操作。
四是抓关键，加强员工行为管理。
持续深化“线下网格化、线上智能化”员工行为网格化管理体系，99个网格的网格管理员按照规定频率进行日常履职管理；围绕重点治理问题按季开展员工行为排查、排查面和率100%；按季核查“三项制度”落实情况，确保轮岗有序安排、分期分批实施，岗位轮换严格按制度要求履行交接登记和监交等手续。
(记者 柴士增 撰稿：贺英)
