8月18日，河南尚品食品有限公司青年员工赵小家收到河南农业大学录取通知书，圆了他的大学梦。赵小家是一名食品安全中心品管员，早年因家庭原因，高中没念完便辍学了。去年以来，通过参加公司“尚品商学院”的学习，自己的知识水平得到提高。在河南尚品食品有限公司，像赵小家这样受益于企业教育的年轻员工多达60多人。
为全面落实“科技兴企，人才强企”战略，2020年下半年，该公司立足当下，面向未来，在企业内部成立了“尚品商学院”，旨在对外广泛招聘中高端人才和管培生的基础上，通过向内挖潜师资、科学配置教育资源及发挥老员工、技师及行业管理、技术、营销人员的潜能，根据自身需要，有计划性、有效性和针对性的开展员工教育培训，实施“人才千人计划”，为助推该公司成就双百工程即“百亿规模、百年企业”提供强大的人才智力支撑。同时本着养德增智，育才赋能；学以致用，知行合一的目标，按照“日常性教育，按需求培养、定制化培训、特殊性集训”的原则，适时为员工提供思想、理论、技能、技术及市场精耕教育，还利用云课堂、云讲座，线上线下相结合，不断拓展教育培训，满足公司不同类型人才的需求。仅今年以来，该公司围绕文化知识培训、入职培训、管理方向的培训、营销方向的培训、管培生培训4大模块，总计培训76次，累计培训人数达1991人次。浓厚的学习氛围增强了员工不断进取精神。项目经理李敏通过学习，先后获得了国家颁发的人力资源管理师、健康职业管理师、技术经理人资格证等证书。据悉，该公司有12名同志通过培训掌握了不少专业知识，通过参加社会各类专业技术职称考试，均获得社会认可的双项专业技术职称。
让员工有学头，有奔头是公司重抓员工教育提振员工作为的一让员工有学头，有奔头是公司重抓员工教育提振员工作为的一项举措。去年以来，该公司通过每半年对青年员工进行考核一次，对虚心学习，思想进步，爱岗敬业的员工，每年底评选一次优秀员工，对被评为优秀员工在奖励、晋级和提拔上给予优先。如采购部经理肖建勇工作默默无闻，任劳任怨，兢兢业业，分管工作业绩突出，2021年初，被提拔为采购仓储物流副总监，为其他青年员工树立了楷模。（韩国强）
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