党的生活网（王爱民 李西锋 通讯员 王岩）职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等重点工作，结合驻村工作队4项15条职责任务清单，制发工作任务、问题、责任“三张清单”，明确工作任务、责任人以及时间节点，让每名驻村工作队员知道自己要干什么。

村情数据共享到位，让驻村干部“干有入口”。开展以组织振兴、人才振兴为主要内容的问卷调查，及时精准动态掌握贫困农户家庭基本情况，找准找全贫困根源，并逐户建立问题台账和信息数据库，定期召开驻村工作座谈会，编印帮扶工作动态信息，利用“伊滨组工”、微信群推广扶贫政策和先进工作经验，实现信息资源共用共享，让驻村工作队员知道工作应从哪里入手。  

服务保障落实到位，让驻村干部“干有劲道”。建立区区党工委、乡镇党委班子成员联系服务机制，及时协调选派单位兑现落实驻村工作队员工作经费，帮助解决驻村干部的家庭困难，最大限度满足食宿和办公需求，落实意外保险、健康体检人文关怀政策，让驻村工作队员有激情有劲头干工作。   

督查考核跟踪到位，让驻村干部“干有压力”。建立区、镇两级分层督查督办机制，通过问卷调查、实地走访、明察暗访等多种方式，对驻村帮扶情况进行定期抽查，对群众满意、成效突出的及时表扬，并反馈区选派办和派出单位；对工作不实、群众评价不高及时批评教育，整改不到位的予以通报，作为年终考核重要参考依据。