教育行业，是一个劳动密集型行业，尤其在线教育行业。以往，90% 的中小型教培机构人数规模在百人左右，几乎没有万人级别的公司。但近年来，在线教育迅猛发展，为求快速扩张，员工人数也水涨船高。

今年 7 月，“双减”正常落地，裁员风暴随之而来。面对不断趋严的监管政策，行业巨头也在断臂求生，同时给出自己认为妥善的人力解决方案。然而裁员过程，争议不断。行业寒冬之下，没有一家可以独善其身。

“双减”对教育行业而言，犹如一场大地震，企业、人才、资本都不能幸免。因变化而产生的变化、因不确定而无法预见、因各种力量因素的复杂模糊且相互牵连，在政策、疫情、资本、市场影响交错下，教育行业每个老师的心里，一团乱麻。当“双减”政策逐步落实到到位，培训机构的日子日益艰难，但家长心中依然担心孩子学习，总之，家长想让孩子多掌握知识的想法在学校很难实现，应运而生出现一种新身份“家政”。

此家政非每天在家中做饭的，而是辅导孩子做作业，家长到处寻找住家教师，随之而来的是教师被包装成为“新家政”，中介公司的解释，他们和一般家政不同，不负责给家中做饭，主要任务则是孩子教育问题。

当减负成为教育主旋律的时候，不少教育机构不得不停止假期和周末补课，将培训内容放到周内，部分教育机构周内给孩子安排学习各种课程，比如数学、英语、编程、科学，周末全部变成素能课程，学习学习口才、基础编辑语言等。

补习机构因大幅度调整了教育时间，导致不少家长不得不选择家教，但“一对一”教育模式要求很严格，所以打着擦边球的“新家政”服务应运而生，备受广大家长青睐。住家教师中介表示，住家教师需要具备技能很多。涵盖了生活、体育、营养和育儿方面。

河南全媒体走访了提供住家服务的机构，该机构表示住家教师既不负责做饭，也不负责打扫卫生，只负责学生教育，并且还提供了教师的最高学历和健康证明，当问及是否具备教师资格证，他们表示有的老师有，有的老师没有，因为我们不是教育机构，不承担任何代课。从众多机构提供的价格表中我们得知，中介会和求职者，助教家庭签订三方协议，租户需要给教师提供住宿，并且要向机构缴纳服务费，若合同签订时间为半年，服务费为9000元，合同签订一年服务费为14000元。

住家教师通常要参与学生方方面面的学习，高学历作为了众多人选择的基础，如果没有高学历傍身，家长很难和你签订合同。尤其是双一流、名校211、985毕业的研究生，以上学历更受欢迎。走访中发现一位硕士学历的住家教师期待的月薪是25000元。

关于住家教师是否有岗前培训时，工作人员则含糊其词，表示会有基本的岗前培训，但从我们不难看出住家家政，可能是并没有经过系统学习的人，因为想要走进孩子首先得和他们成为好朋友，培养孩子的学习习惯，性格养成等，但不少住家教师都是刚毕业的大学生，他们没有社会经验。没有经过系统的培训，有可能会在教授孩子知识时，出现一些突发现象，不知如何解决。

此外，住家教师中还存在另一种行业乱象，想要从事教育行业首先得具备教育资格证，但很多住家教师，并没有拿到教师资格证，已经踏入到了住家家政，这样跟孩子在教授知识时，已存在着各种各样的问题。

这些私教，借以“高端家政”“高级保姆”的形式在市场自由流动，对监管部门的调查、取证将形成新挑战。