撰文｜陈明 编辑｜华夏影响力、海南新时代总编辑 李寒江

“发上等愿，结中等缘，享下等福，择高处立，寻平处住，向宽处行”出自清代儒将左宗棠，其中蕴含的胸怀远大抱负、追求简朴生活、低调处世、做事留有余地等人生哲理是民革海南省委会委员、民革海南省委会人口资源环境专委会副主任、民革海南省直属第六总支主委田斌的座右铭和立身处世之道。

田斌，海南评标专家，现任海南金盛达建材商城总经理、海南金盛达新能源开发有限公司董事长，在闯“海”的26年里，他凭借坚持与信仰、梦想与激情、智慧与汗水，从一名建筑工地施工技术员成长为具有四个高级职称的顶级人才，从低谷的磨砺到实现了华丽转身，从意气风发到事业有成。加入民革后，他依然在思想上和行动中践行着他的座右铭，用自己身上的光照亮别人。

从与民革结缘到圈内的“明星主委”

田斌接触到民革是在一个偶然的机会，在详细听了海南大学EMBA总裁班同学申锦刚和时任民革海南省直属四总支主委陈颖武介绍民革的发展历史和章程后决定申请加入这个大家庭的。

在2013年底，田斌正式加入民革，由于在党内活跃、表现突出，不到两年就被新成立的民革海南省委会直属第六总支推举为主委。从2015年5月9日接棒总支建设开始，连续5年全心全意、心无旁骛地投身于相关工作，将一个开始只有30多个人的小支部打造成为一个炙手可热、共有4个支部、党员105人的明星总支，他也成为了民革圈里的明星主委。

“倾心、尽心、热心、恒心”是他最常挂在嘴边的话，也是他对待民革党内工作的一贯态度。作为海南金盛达建材商城总经理、海南金盛达新能源汽车开发有限公司董事长，公司的日常经营管理工作本就十分繁忙，各项环节运转均需要他操持把关。然而，尽管众多业务责任压身，作为第六总支的主委，他还是想方设法腾出时间，甚至牺牲个人的休息时间去开展好党派的工作。“我经常觉得自己是一个工作狂，每天基本都在晚上12点后才睡觉，第二天早上5点就醒了，睡眠时间就五个小时左右。”田斌说，他认为自己是一名普通的“闯海人”“追梦人”，并始终抱着一种纯粹想把组织建设好而好好工作的梦想。

“爱和感动”也是田斌最喜欢说的话，“我时常觉得自己是个诗人，虽然有些诗写得一般，但我总有着诗人身上的梦想和激情。”他说，正是因为对待工作的“四心”和激情，他用亲情般的温暖、真诚去感动着支部内外的党员，用对工作的责任感，在党内进行工作联络沟通的过程中，不断树立了领导的威信与形象，使他在开展六总支各项活动时具有强大号召力和吸引力，从而能把党派工作推向前进。

万物皆有原点 不忘初心和使命

除了自己在金盛达的职务，田斌还担任海南省住建厅房屋建筑与市政综合资深评标专家、国际旅游地产专家评审委员会副主任委员、海口市龙华区（总商会）副会长等多项社会职务，凭借自身在事业上的成就和在建筑、地产等领域的深厚造诣，他在党内不仅积极地参政议政，组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”的学习实践活动，还十分热心于公益，近年来，他主动自掏腰包，捐献了大量的财物来做善事。如2014至2016年，他带领民革海南省直属第六总支携手省人民医院总支组织了12名民革党员及主任医师到海口市龙华区新坡镇、琼中吊罗山乡、长征乡，免费为群众看病、送医送药，共接诊农村群众近500人，共向当地群众赠送3万余元的药品。2016年，他率支部携手凤凰海南、中国书画家研究院总院海南分院举办“拾柴计划”活动，向海口市琼山区旧州中心小学现场捐赠文房用品800余套，价值2万多元，这些费用全部由田斌个人承担赞助。

除个人捐赠外，他还特别善于组织支部的力量向社会献爱心，如在琼中县长征镇头鹿村，有15户贫困户是海南民革的对口扶贫户。2016年8月，村里贫困户4名子女考上大学，他带领支部捐资助学2万余元。此外他也曾以金盛达名义，向海南省慈善总会捐助2000万元，为海南省残疾人基金会捐赠15万元，为对口扶贫村龙华村委会资助100万元用于基础建设。

除捐款捐物外，田斌积极参与调研，每年均提交2篇以上建设性提案，曾多次被民革海南省委会评为参政议政先进个人。而他带领的民革海南省直属第六总支在参政议政、组织建设等方面的成绩也非常显著。

由于出色的工作表现，田斌曾多次被海南省委统战部、民革海南省委会推荐到参加各类学习和培训，如海南省委党校、中央社院、延安干部学院、清华大学、北京大学等，也多次参加民革中央、中南六省经验交流会。2017年11月，田斌被评选为民革中央全国组织建设先进个人。2019年7月，在庆祝海南民革成立30周年大会上，田斌被评为民革海南省优秀党员。

“万物皆有原点，人生如一个8字，兜兜转转，循环往复，最终都会回到原点，这就是不忘初心。”田斌说，他在决定加入民革那一刻的初心和使命感未有片刻被遗忘。

民革党员的发展、培养之道

田斌在发展、培养党员上有着自己独特的方式并且成绩斐然。从对党派组织怀着各种疑问的新人，到目前具备105人、平均学历最高、党员资产最丰厚的总支，他用自己热情和主动出击的态度，吸引了许多社会精英人士的踊跃加入。“对于社会上的优秀人才，一旦发现要马上抓住机会，通过各种渠道沟通，严格筛选；对于在考察期的党员，要安排他们与老同志结对，让他们第一时间感受到组织的温暖，传承党派文化；进入支部之后，应该要求年轻党员在力所能及的范围内为老同志提供关怀和帮助。”田斌说，正是通过这样“持续注血、以老带新、以新助老”的方式，大大增强了组织之间新老党员间的亲密度、也让整个总支充满活力，积极参与到各种履职活动中去。

田斌表示，“民革党员是民革组织的细胞，每个党员由于工作岗位不同，素质存在差异，对党派工作有不同想法和看法，有的直接表露出来，有的在心灵深处。做党员的思想政治工作，就是要把这些正确或错误的认识，通过一定的工作措施与方法，加以引导，提高觉悟，达到求同存异的目的。”他认为，作为领导只有多参加活动和联系党员，才能了解各个支部的工作情况和党员的思想状况，才能认真做好党员的思想政治工作，而工作效果差与好，关键取决于领导对情况和问题的熟悉把握程度。因此，作为基层组织的领导一定要善于与党员交朋友，察其情，会其意。把党员的所想所思汇集起来，然后结合当前形势和工作要求，有针对性地开展时事政治学习，拓展党员视野，树立正确的科学发展观、人生观、价值观。此外，由于党派成员来自各个界别，不同的单位，不同的工作性质，而且较为分散，开展一些学习和活动会遇到一定的困难，除了党派成员的自觉性外，还要依靠本党派的凝聚力和向心力，用人性化的工作方法去引导他们。