雅风小筑头条版总第671期

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浅谈企业文化建设与自觉

——新疆青松建材化工（集团）股分有限公司之行

文／李云跃（雁南飞）

        2022年5月23日，我有幸参加了由公司组织的，到新疆青松建材化工（集团）股份有限公司参观学习的活动。针对企业文化建设谈谈我一点粗浅的看法，供大家参考。

         新疆青松建材化工（集团）股份有限成立于2000年11月17日。公司于2003年7月24日在上海证券交易所成功上市。是一家国有控股的上市集团公司。《中国证券报》2005年5月10日公布1269家上市公司2004年业绩排名，青松建化排名第257位；青松建化在全国20家水泥企业上市公司排名第四；在新疆27家上市公司中排名第二；在兵团11家上市公司中排名第一；“青松牌”水泥为中国市场知名品牌。

        现在公司主要产品有水泥、水泥熟料、预应力多孔板、加气砼、涵管、预应力预制构件等水泥制品。还有磷肥、硫酸、盐酸、烧碱、PVC、润滑油、液化天然气等化工产品，以及五金、机电、钢材、电力等。集团公司对外投资38家公司，具有17处分支机构。注册资本137879.0086万元。

         在我们传统的印象中，认为水泥行业与粉尘打交道，设备、管道、地面、建筑上面到处都是灰尘。在里面上班的工人可能与煤场的工人一样，浑身都是灰尘。我们走进青松水泥的一线、二线现场一看，完全不是我们想象中的那样。

        整个厂容厂貌整齐、整洁、简单、时尚。完全给人一种耳目一新的感觉。里面的工人普遍都有一种求新、求精、求学的自觉理念。工人们在这里上班，就像回家一样，有一种强烈的归属感和荣誉感。这就是一个企业的文化建设。企业发展的目标是：千秋基业、百年青松，一个大的企业就应该是这个样子。否则，企业就会走下坡路，不会有一点生气的样子。

        这里的每一个设备、每一条管线、每一幢建筑都是那么的干净、整洁。到处都这么干净、整齐，谁还不会珍惜和保持呢？食堂的桌椅都是干干净净的，没有一点尘埃和污垢，在这里吃饭食欲都要好点，谁还会忍心把它弄脏呢？谁还会浪费粮食、乱倒乱放垃圾呢？这就是一种自觉。大家都这样自觉，自然就会保持得很好。企业的经营也一样，会走上良好的循环轨道，只会发展得越来越好。

       走进集团公司大门一看，三面鲜红的旗帜在风中高高飘扬。这就是一个企业希望和力量的象征。看到门厅两个宝瓶，就给人一种厚重的文化的氛围。过道进门上面有“幸福家园”的字样，过道两边的辣椒、茄子等蔬菜长势喜人，循环水池那边还有一个用来烤全羊的土灶，一个全木质结构的八角凉亭，这些都在提醒你已经回家了，有一种回家的感觉。这就是企业文化里面倡导的一种归属感。只要是你到家了，你还紧张什么？你还有理由不团结、不互相帮助吗？你还有什么理由同别人斤斤计较呢？这也是一种自觉。

        正如郑董事长所说：“当年共产党把支部建在连上，就是为了增加凝聚力。党就是具有先锋模范的带头作用，大家都是看着你的。没有文化不要紧，三大纪律、八项注意这些内容浅显易懂，按照要求做就行了。你犯了错误，别人马上给你指出来，并且帮助你，使大家想往一处想，劲往一处使。我们的党组织和支部就是这样开展工作的，这也是把支部建立在连上的作用。”郑董事长继续说：“我们今天要把支部建立在班组、建立在车间也是这个道理。一个企业、一个团队都要有一个凝聚力和向心力。”我们参观员工交接班室和检修室，我们到处都可以看到党建活动展台和员工学习交流展台，就是体现把支部建在车间、班组的作用。     

         我们来到检修室，我们看到工器具归位摆放得很整齐，桌面上没有任何杂物、油污和灰尘。学习交流展台上面的内容都有更新。内容简单明了。大家都有一种求学、求新的欲望。这些也是一种自觉。

        企业要发展首先就是要建立一种积极向上的自觉理念。企业也要在硬件、软件方面进行适当的投入。青松建化在生产信息化平台建设方面，也进行了大量的投入。在粉尘的控制、污水的循环利用等方面也都进行了大量的投入。员工福利方面也是越来越好。这些都是企业发展所必不可缺少的，也是企业发展的力量源泉。企业有了这些投入，员工的积极性才会不断提高，员工才会有一种积极向上的自觉性。我认为企业文化建设就是对企业员工的自觉性的建设。百年企业发展也离不开企业文化的建设。

        我们党的初心就是为人民服务，青松建化，基业永固，科学发展，企业文化建设就是要解决为了谁干的问题，只要这个问题想通了，企业自然就会有强大的凝聚力和向心力。

——完——

原创作品

插图由作者拍提供

诗人作家风采

李云跃，微信名雁南飞，男，系四川省盐亭县西陵镇龙泉村人。中专文化。喜欢新诗，已有多篇作品，在诗刊和多个微刊平台及都市头条发表。《雅风小筑》《醉墨流芳》《时代精英文学》平台文学顾问及散文主编。

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