泉州3名快递员利用职务之便
非法获利87万元
近日
法院对3人判处刑罚
他们到底是怎么做到的？
一起来看一下
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一通报警，揪出了一窝“硕鼠”。去年9月27日，某知名快递公司泉州公司向丰泽警方报案称，该快递公司泉州某速运点的员工利用职务之便，虚构提高客户保费以换取提成，金额高达数十万元。丰泽警方对该案进行立案侦查，并在当日抓获营业点两名员工叶某某、曾某某。同年12月19日，另一名涉案人员王某某在广东省深圳市某速运点被抓获。按规定，客户在托寄快递时如果选择保价服务，收派员可额外获取相应业绩提成。2020年1月至9月，王某某纠集叶某某、曾某某及黄某某等人，在揽收快递时通过操作公司配置的终端私自为客户添加高额保价，从而获取所在公司的业绩提成。案发后，经统计，王某某伙同叶某某、曾某某、黄某某等人使用该手段侵占公司财产共计约87万元，他自己一人非法获利就达40余万元。其余涉案人员非法获利的数额不等。案发后，曾某某退出违法所得20余万元，叶某某退出违法所得31万余元（21万余元系在检察机关做思想工作下退出的），王某某亦退出赃款。近日，经丰泽区人民检察院依法提起公诉，法院对该案作出一审判决。法院认为，王某某、叶某某、曾某某利用职务便利，将各自单位的财物非法据为己有，数额较大，其行为均已构成职务侵占罪。三人虽不具有自首情节，但归案后均能如实供述自己的罪行，可以从轻处罚；三人均已退出全部违法所得并取得谅解，相应减轻其犯罪的社会危害性，酌情从轻处罚。三人除被判刑外还被各处罚金1万元到2万元不等。判决后，三人未上诉。目前该案已判决生效。
一个案例胜过一打文件。针对此案，丰泽检察院依法向快递公司发出检察建议。
丰泽检察院认为，该案的发生，暴露出快递公司在日常经营管理中存在三方面不足，须予以重视并加以整治。
为有效预防违法犯罪发生，消除犯罪隐患，丰泽检察院建议该公司：
一是强化业务流程规范。提供结算账单供客户审核时，对于保价费等附加费用支付予以细化明示。针对月结客户等建立定期回访机制，加强对投诉问题的调查、核实及处理，提升挖掘问题能力，避免投诉处理流于形式。
二是完善内部管理制度。强化对营业点及员工的管理，特别是加强劳务派遣、承包人员等管理依附关系较弱人员的约束，避免因管理脱节导致监管漏洞。探索片区收派员轮岗机制，避免因收派员与客户长期单线联系而造成监管空白。
三是加强守法合规教育。发挥典型案例教育警示作用，加强法制教育，不断强化员工自律意识和合规守法底线思维，促进员工提高遵法、学法、守法意识。梳理快递行业领域常见风险，强化常态化安全监管，加强事前预防工作。
来源：泉州晚报社
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