肥城市委、市政府高度重视和谐劳动关系构建,主要领导亲自抓,研究制定《“党建引领和谐同行”劳动关系创建活动实施方案》、《2022年“和谐同行”企业培育共同行动实施方案》等,要求充分发挥党委政府主导作用,大力推动构建肥城特色和谐劳动关系,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制;分管市长靠上抓,确定“构建和谐劳动关系”为肥城市攻坚项目,成立肥城市“党建引领和谐同行”劳动关系创建活动领导小组,分管市长任组长,人社局牵头协调,总工会、工商联、市企联协同推进,全市各行业企业积极参与,形成了全社会协同配合、共创劳动关系和谐城市的工作合力。坚持把企业和劳动者双方依法在劳动力市场上双向选择、自主协商,作为建立劳动关系、明确权利义务、协调利益矛盾的基本方式,注重引导鼓励和支持工会、企业代表组织参与协调劳动关系,形成了党政力量、群团力量、企业力量和社会力量合力构建的工作格局,实现了政府治理和社会治理良性互动,促进了劳动关系双方的互利共赢,为经济社会各项事业高质量发展提供了保障。经肥城市重点扶持培养,泰安市人社局、山东省人社厅培育推荐,石横特钢集团有限公司喜获“全国和谐劳动关系创建示范企业”,为我市第一家获此殊荣的企业。