作家简介：

刘克勤，男，汉族，出生农家茅舍，军旅磨炼20余载，湖南省作协会员。坚持业余码字30多年来，先后在国内各级媒体发表作品300余万字，出版个人专著《挑灯集》《百思一得》《启明星》3部。尤嗜短小精悍的千字文创作，有感而发，即兴成文，既不浪费读者太多的时间，又能给诸位些许启迪。《宁古塔作家》签约作家。

危机感与幸福感

​作者 / 刘克勤

事业发展，关键在人。在奋进实现第二个百年目标新征程的今天，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，对干部、特别是领导干部任用提出了新的要求和标准，能者上，庸者下，干不好就挪位。这既让领导干部普遍感到有危机感，觉得“压力山大”，又能力促更多有本领、有责任、有担当、有作为的好干部脱颖而出。有非常之人，才成非常之事。铸就丰功伟业，离不开人才辈出；实现奋斗目标，有赖于群贤毕至。

然而，如何认识和对待压力，是为政者绕不过去的一个问题。当前，事业发展进入战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期，工作好做又难做。作为带头人、领路者，领导干部的压力和责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。常听人说，看干部，要看敢不敢担当，有没有作为。只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为、造福一方。好比承受压力的重荷，喷水池才能喷射出美丽的花朵。所以说，干部有了压力，干事才有动力，抓落实才会更给力。相反，如果缺乏压力，没有危机感，或是不敢负责，没有担当的勇气和能力，就会精神懈怠，碌碌无为，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事，甘于当“太平官”、“混事官”，甚至还当了“贪官”，对群众而言，不仅毫无幸福感，恐怕更添痛苦感、愤懣感。

人民对美好生活的向往，是我们的奋斗目标。共产党人执政为民，为的不是一己私利，而是事业发展、百姓福祉。干部有压力、有危机感不是一件坏事，我们不能功利地理解成担心自己的“帽子”和“位子”，而应该正视现实，直面危机，将挑战变为发展的机遇，将压力转变为奋进的动力。

要强化重任在肩、无功即过的忧患感。当前，改革进入深水区，中国号巨轮劈波斩浪、向梦想进发，既有春和景明的机遇，也有暗流涌动的挑战。形势逼人，身为领导干部，理应勇立潮头，靠前指挥，不惧风险，多做建树性工作，迎难而上谋发展，多为群众谋福祉。如果满足于“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓过日子”，势必贻误事业，既让组织失望，又让群众寒心。

要强化好学上进、苦炼内功的紧迫感。科技发展日新月异，新情况新问题层出不穷，对领导干部的行政能力和水平也提出了新的要求和挑战，履职尽责既要有好作风，更要有真本领。为此，要自我加压，内强素质，不但要加强对新知识、新理论、新科学的学习，还要强化对新形势的分析和研判。有些领导在工作中发现问题不够、解决办法不多、工作绩效不大，说到底还是本领不强。

要强化心系百姓、勤政为民的敬畏感。江山是人民，人民是江山。老百姓是地，老百姓是天。不管干事创业还是攻坚克难，都是为了人民的利益。因此，工作中要广泛赢得群众的支持，善于听取群众的意见，认真对待群众的诉求。官有所畏，业有所成，有了群众的理解与支持，我们的事业发展就有了无难不克、无坚不摧、无往而不胜的磅礴力量。

从这个意义上理解，干部特别是领导干部怀有危机感非但不是坏事，倒不失为一件好事——干部有了危机感，群众才会有幸福感。