尊重是相互的

  最近，我的手机每天都出现“储存空间已满”的字样，我的一个同事建议我把平时不回信的朋友微信全部删掉，而且退出那些无用的微信群，估计储存空间就扩大了。我为他的建议作法点赞，却迟迟下不了这个决心，总觉得留着这些不回信的朋友微信或许还有用。

  今天我从网上看到一些关于人际交往方面的经典名言，如：“尊重是一种修养，无关身份地位、权利名望。”“尊重是相互的，人心换人心，你对我好，我会对你更好，正是‘你敬我一尺，我敬你一丈’。”“学会换位思考，是一个人最大的善良。”

   尊重是交流的起点、沟通的前提，大家都知道这个道理，也深有体会。我们本着真诚相待、处处为别人着想的心态与同事、朋友、网友打交道，可对方并不一定领情。任凭我们总是大早向他问好，见面时总是笑脸相迎，毕恭毕敬向领导汇报工作，客客气气与同事探讨问题，可不一定能换来对方的以礼相待，更谈不上热情信赖、相敬如宾。

  面对这种“吃力不讨好”的局面，我们会很纳闷，为什么我们尊重别人却得不到别人的尊重呢？如果是一般的人际交往，我们或许会选择退出、放弃这段交情，但领导、同事毕竟在一个单位工作，面面相觑，处理这种情况恐怕没有那么容易。然而，我们一味委屈求全也不是办法，因为讨好不等于尊重，如果对方长期爱理不理，我觉得没必要勉强。

   有人说：尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下属是一种美德。尊重不只是体现在你来我往、回信及时、开会守时、礼貌称呼、举止得体等方面，还表现在待人态度、语言语气、礼仪形象等各个方面。比如，叫别人绰号，以“喂”代替称呼，爱插话、抢话头，甚至与别人交谈时跷着“二郞腿”，冷嘲热讽，穿着糟蹋，蓬头垢面，这些都是不尊重别人的表现。有这些言行举止，估计都难以建立良好的社交关系。

   虽然社会上职业分工有三六九等，但每个人的人格是平等的，都有尊严。每个人的内心都渴望得到他人的尊重，尊重他人也是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现，是一种文明的社交方式。只有在内心深处在尊重别人的想法，才可能做出尊重别人的行动，有人因为自己家境好、地位高、手中有一些权力，就居高自傲，瞧不起人，甚至轻视污蔑贬低他人，其实这是缺乏修养的表现，很难以得到众人的拥护的。

   尊重他人是一种高尚的美德，也是顺利开展工作、建立良好人际关系的基石。然而单方面付出尊重，是一种不公平，关系不会长久。面对真诚对我们好的人，我们要加倍珍惜，因为佛曰，上辈子的五百次回眸，才换来今生的一次擦肩而过，真正能够长期保持联系的朋友，缘分深厚，千万别错过；面对敷衍、轻视我们的人，我们可以选择宽容忍让，但事不过三，如果长时间从对方那里得不到尊重，我们只有优雅转身，没必要以牙还牙，让对方留下余思，给双方都留有尊严。

   王剑，男，1976年生于蕲春，自幼爱好文学，曾参加湖北电大函授，学习汉语言文学专业。出社会参加工作后，主要从事通讯员工作，近年采写了大量内容丰富、生动感人的新闻报道，连续多年被评为黄冈日报社模范通讯员。在写新闻报道之余，还坚持写作散文随笔。去年以来，有不少的文章见诸报端。文字散见于《黄冈日报》《鄂 东晚报》《黄冈周刊》等报刊。现为黄冈市作家协会会员。