情系楒科作贡献 服务客户受赞扬   

思科智慧安保

——楒科集团运营一部日立电梯项目退伍军人、队长周国生先进事迹

    周国生，原系中国人民武装警察某部战士，1998入伍，2002光荣退伍，湖南衡阳人，2015年4月入职楒科集团运营一部驻日立电梯项目任队长兼运营一部中队长至今。近八年来，他退伍不褪色，弘扬部队的优良传统和作风，始终热爱楒科，情系楒科，把满腔的热情投入到各项工作中，不断开拓进取，严格要求自己，工作认真尽职，从严管理队伍，坚持服务至上，团结带领全体保安员圆满完成了各项工作任务，取得了优异成绩。

2015年8月参加公司组织的狼图腾拓展活动荣获集体第一名，2017年至2022年连续五年被公司评为优秀骨干，2019年参加广州市保安行业投身新中国成立70周年大庆保安工作被评为优秀保安员，赢得了客户的一致好评。

迎难而上 从不退缩

日立电梯项目，是一家中日合资企业，厂区大、面积广、员工多、要求严、标准高，对如何做好保安服务工作提出了更高的需求，对保安员的综合素质也提出了更高的标准。刚到日立电梯项目工作的周国生作为队长，面对工作特点、保安素质、住宿条件存在的困难和问题，他没有退缩，没有泄气，而是发扬部队敢打硬仗、敢于吃苦、敢于拼搏的战斗精神，克服一个个困难，认真严格履职，坚持模范带头，带出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的楒科保安队伍，一干就是八年。守住了阵地，赢得了客户，维护了形象.

以身作则 模范带头

周国生同志在工作中有句格言，“我就是排头兵,向我看齐”。他是这样说的，也是这样做的。他处处给大家做榜样，要求别人做到的，自己首先做到。特别在严格履职、文明执勤、服务客户、遵章守纪等方面坚持以身作则，模范带头，发挥了很好的排头兵作用，受到全体保安员的尊敬和赞美。同时，周国生同志还言传身教，培养了一批业务骨干，为楒科人才建设贡献了一份力量。

创新思路 规范管理

周国生同志不断提升自己的工作能力，善于发现问题，思考问题，解决问题。创新工作思路，规范管理制度，为提高工作效率、树立公司形象、扩大社会影响发挥了重要作用。今年国庆前夕，客户提出要营造庆国庆良好气氛，周国生立即组织保安员利用业余时间开展升国旗仪式训练，经过反复演练，圆满完成了升国旗仪式任务。以后要成为一项制度，坚持每年国庆节升国旗一次，受到客户领导的充分肯定和赞扬。

科学安排 客户满意

周国生同志长期从事基层管理工作，始终坚持科学管理，统筹安排，队伍管理能力过硬，非常熟悉保安勤务及班组管理,深入了解基层队员的思想动态,在如何引导队员开展工作，如何协调与客户工作之间的沟通方面经验丰富,以小见大,事无巨细，在每个问题的处理过程中都能保队伍稳定、业主满意、客户放心。

严格培训 提高技能

周国生同志是军事训练、技能培训的优秀骨干，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，定期组织全体保安员进行防暴反恐、消防演练等学习培训，不断提高全体保安人员应对各种突发事件的处置能力，为客户提供优质的专业的安保服务，受到客户好评。

疫情防控 毫不松懈

周国生同志组织全体保安员积极配合客户单位加强疫情防控常态化管理，认清目前防疫工作的重要性和紧迫性，从思想上和行动上将工作重点落实到各个门岗，严格履行职责，坚持做好扫码、测温和核酸检测检查等工作，确保厂区内人员身体健康安全。并教育所属队员注意自身的疫情防护，坚决落实人员宿舍与执勤上班两点一线制度，规避疫情风险。