应该知道，东西方对于孩子的教育是不一样的，回顾我们的小时候，得到的教育无一例外是希望我们能成名成家，能有权有势，能光宗耀祖，能成为无数人里最突出的那一个……而大多数西方的父母，对于孩子的教育是希望他成为他愿意成为的人，或许只是一名理发师，一名检修工人……很显然得到的教育不一样，最终希望的结果就会不一样，那么对待之“工作着” 的理解和感受也就会不一样……

曾几何时，流行过一句话：工作着是美丽的。那是一句激励性很强的口号，自豪、煽情。那个时代，有份工作就算是幸福了，哪还有挑剔的余地？三十多年后，一切变了！工作变成了基本条件，挑剔则变成了进一步的需要，没有人再被抽象的“美丽”打动，每个人只会关心自己真正的感受：是否快乐？是否幸福？不再过多计较什么所谓的〝成长、成材、成功〞，所以那句话语自然也就变成了一个疑问句：工作着是幸福的吗？

从中国人力资源开发网曾开展的一次有关职场人士“工作幸福指数” 的调查测试中，得出一个结论，中国人的职业幸福感普遍偏低。其实大可不必依靠这样的调查，只需在身边随机找到10个人问一下，他们对于自己现在的工作状态是否满意，是否觉得工作是一件幸福的事，便可以得到一些说法：明确表示自己非常满意现在工作的，几乎没有，表示还可以的，不到三分之一，而大多数紧接着这句问话而来的，是被问者的牢骚满腹，老板不好相处，“领导”不好适应，薪水太低，工作量太大……

多年来，物质的压迫已渐渐在减轻，其他的制约已渐渐被解脱，我们有了前所未有的富裕和自由，可竟然还是觉得工作不幸福？那么，是什么让我们觉得不幸福呢？经过调查取证，求索归纳大多“症结”集中于：觉得自己所在单位的管理制度与流程不合理；认为自己的工资待遇与对单位的贡献不成正比；对自己直接上级的管理方法和风格感到不满意；对自己所在单位的发展前途缺乏信心；对工作环境和工作条件不满意；不喜欢自己的工作；认为自己的工作量不合理；认为自己的工作与生活之间经常发生冲突；认为自己的工作职责不是很明确；与同事的关系不融洽；自己的工作没有得到家人和朋友的支持；对目前的工作感到力不从心……从另一方面来讲：已有近百分之六十的人出现了轻微的工作厌倦状态；近百分之三十的人出现中度的工作厌倦；近百分之十的人表示极度厌倦工作。

每个人都想找到一个适合自己施展才华，使自己有所发展的工作单位和环境，这是应该的，无可厚非。可是世界上并没有一个完全适合自己的地方存在。我们尚且没有意识到或没有充分意识到，其实最大的问题是自己。如果我们觉得只是环境的问题，只是自己所处的位置不对，一味抱怨工作环境，或者是公司的待遇及其他，使自己在工作的地方痛不欲生，那么，到哪里还是会碰到痛不欲生的环境。

关于幸福，有个“挖坑理论”，“坑”的深浅代表着幸福的多少，“坑”中水的多少代表着幸福的满足程度，挖的坑太浅，幸福轻易就满足了，但是却失去了享受大的幸福的机会；挖的坑太深，但是却无法注满，不满足感就回加深。我们应该知道百分之九十的人都是平凡的大多数，百分之五回成为被社会淘汰的人，只有百分之五的人才回成为优秀的那一批，这就注定了有百分之九十五的人，在社会的评价体系里不是成功者，而这中间的一部分，会因为不是成功者而感到不快乐，不幸福。

会因为种种的不满足，而导致需求的本身难以达到，所以真正的幸福自然难以抵达。事实上，幸福感来源与比较，而不是绝对值。单从收入来看，工作中的幸福感取决于和其他人相比挣多少钱。我们之中有不少人会这样，当他们知道，跟他们同一个级别的人比他们多拿了一万元的时候，他们即使也多拿了一万元，快乐仍就没有了，下一步他们甚至考虑到换一份工作，因为他们觉出了不公平，不平衡。可能我们拥有的东西已经足够满足生活的需求，可是与身边的人相比，条件却是不如他们的。所以很多人把辛辛苦苦挣来的钱用来更换大房子、买私人轿车，给孩子买钢琴……他们这样做并不是因为他们真的需要这些东西，而是因为他们的亲朋好友也在做同样的事情，他们需要在比较中才能获得满足，寻求一种平衡。比尔·盖茨说过“人生就是不公平的，习惯去接受它吧。”事实就是这样，从来就没有一个绝对的平等存在，所以我们必须习惯这种不公平，只跟自己的目标、心理承受范围做比较，并且理解这种不公平是由多种原因造成的，否则，是永远不可能得到平衡的快乐乃至幸福。

我们何不试着来增强职业的幸福感？！首先，确定职业目标。不是每个人的爱好和才能都统一。你最适合的职业目标，必须是你最擅长的，并不一定是你最爱好的。而你又了解自己的所长吗？你能在自己的所长和兴趣上找到一个最佳的结合点吗？如果找不到适合自己且能坚持不懈直至实现的目标，那么想要找到工作的满足感，肯定是很难的事。其次，决定奋斗程序。遇到问题解决问题，不逃避不蛮干。如果目标是可以企及的，那么每一个目标必然有一种方式到达。其实，决定这个奋斗程序的本身就足以使你获得快感，想想“在一条看得见的目的地的路上行走”，是不是一件越来越幸福的事！第三，坚持终生学习。终生学习会使我们不断地了解并且尽快适应新的变化。一旦感到自己的职业遭遇到了困境，那么适时地学习不失为最好的解决办法之一，不论是学习所处专业的知识，还是学习人际交往的技能。端正心态，知足常乐。切莫迷信“是金子终﹝总﹞会闪光”的“定论”，对于我们当中的相当一部分人来说，很有可能要等到死，仍不会见其“闪光”。“毛遂自荐”大多数的时候系属“鬼话胡言”、“狂妄自大”……尽力适应现实，正视无奈环境，长久安分低调，永远默默无闻，始终把我们的工作做得比别人出色即为妙哉，也姑且算做是一种类似“阿Q”式的“幸福”延续吧！

这里很有必要强调一点：现代生活中，男人活得累已是不争的事实，尤其是中年男性，既要承担工作上的重任，又要挑起赡养老人和抚养、教育子女的重担，还要处理工作、生活中各种纷繁复杂的人际关系，他们的心理负荷之重可想而知。而男人往往不能像女人一样，可以通过尽情的哭诉来宣泄心中的压抑。总之，为生活累、为工作累、为情所累，在种种累的包裹下，男人心理不堪负重，已无多少快乐可言。生活工作中，为了处理好各种人际关系，很多男人长年累月“战斗”在应酬场上，有的整天大鱼大肉穿肠过，时刻接受着酒精的“考验”；有的通宵奋战在“码长城”的桌上，在吞云吐雾间拨乱“生物钟”……还有的男人，加班加点，废寝忘食，在熬红的双眼中，在渐成“小山”的烟头中，人体的精、气、神也在不知不觉中一点点地消耗……这些看起来不经意的小事，日积月累，就可以让男人们的健康“透支”、“出轨”……我想提醒这些男人们（但愿不仅仅是男人们），惟有身体是自己的，最需要自己去保护与爱惜。你再有钱、再有本事又能怎样？你连“健康”都没有了，何谈美丽？谈何幸福！

作者简介：康成钢，1968年出生，曾用笔名康戈，在武钢大冶铁矿工作30年，政工师，本科学历，已离岗歇工。喜好喝点小酒，始终不会打牌。年轻时参加过笔会，也转悠过夜总会，客串过主持人与驻唱歌手。系黄石作协、音协、散文学会会员。现靠打工糊口。