小人与君子本质上有很大的区别。在企业中，小人往往以自我为中心，只看重自己的利益，甚至为达到自己的目的而不择手段。而君子则是以大局为重，追求长远的利益和共赢的结果。

在企业总结会上，可以清楚地看到小人和君子之间的差异。小人喜欢在会上占据话语权，夸大自己的贡献，抹黑别人的形象，以此来获取更多的赞誉和奖励。君子则是秉承诚实守信的原则，持续为企业做出实质性的贡献，时刻关注团队的成长以及整个公司的利益。

在企业总结会中，君子会在自己的报告中清晰地提及团队成员的贡献和亮点，关注团队的发展和团队成员的发展如何与企业目标达成相互关联。君子强调的是实质性的进展和长期的发展方向，而不是一味的强调表面的成绩和奖励。

相对而言，小人关注的是短期和短视的成果，耳根子软，凡事以自我为中心，不闻不问别人的目标和想法。在企业总结会中，小人将会表达高调的立场，强加自己的主张，而不是真正关注长期和全局。

因此，在企业总结会中，我们应该从君子的思维方式中获取灵感，并且将团队成员中表现出君子品格的推介或提升其在企业中的地位。这样才能不断推动团队向好的方向发展，使企业达到长远的成功目标。