【名家杂文】上海乔建忠|论年龄优势与德才优势

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2023-06-07 05:36:04 7178阅读

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论年龄优势与德才优势

乔建忠

3月份闭幕的十四届全国人大一次和十四届全国政协一次会议上选出了新的中央领导，一大批年富力强的干部进了中央领导班子，同时又有一大批同志从领导岗位上退下来。

从外表上看，年龄大的退下来，年纪轻的接上去，一个人能不能升迁，似乎年龄在起决定作用，其实不然。年龄只是一个生理条件，年轻的同志精力充沛，富有创劲，这是胜任工作的外部条件，但并不是凭年少气盛就能干出出色成绩来的。许多年轻干部深谙此道，走上领导岗位后，兢兢业业，歉虚谨慎，任劳任怨，廉洁奉公，努力工作，不辜负党的重托，人民的希望。

但也有些年轻干部，他们将年龄优势不是放在为人民服务上，而是：有的抓紧时间贪图享受。如36岁的年轻干部，原抚顺市审计局副局长孙士滨，上任后不思进取，沉溺于“刺激的生活享受”。请看他一天的生活安排：17时，驱车前往沈阳，19时，在四星级酒店开宴；20时，洗桑拿浴，并有小姐按摩；21时，换个酒楼唱歌；24时，再换一个酒楼，请小姐陪同至凌晨3时；早上7时，返回抚顺打麻将；11时再次赴宴。前后共计20个小时，哪有时间和精力去工作？还有的年轻干部贪图女色，包养多名情妇，疯狂花钱，丧失理想信念。据北京市检察院统计，因贪图享受而犯法的年轻干部占83%，令人深思。

有的权力欲极度膨胀，趁年轻抓紧时间往上爬。报上曾披露，有位35岁就当上副局长的年轻干部，为了早日当上局长，竟雇凶将局长杀了，可谓触目惊心。

还有的趁年轻抓紧时间捞。如近日媒体披露：宁波市90后干部杨光曦，陷入赌博，挪用公款900多万元，将所在的红十字会账户“洗劫一空”。北京市东城区90后干部王雪，侵吞公款720万元。贵州省毕节市90后干部王红梅，挪用公款1500万元挥霍。

因此可以说，一个人能否胜任工作，能否在领导岗位上为党、为民作出佳绩，并不是取决于年龄优势，而取决于德才优势。年龄优势若不与德才优势结合起来，年龄优势则会走向反面。古人云“德不配位，必遭祸。”有些年轻干部凭年少气盛，便胆大枉为，做出许多违法乱纪的事。据某市法院统计，近年来在其审理的21件领导干部职务犯罪案件中，呈现出罪犯“年龄小，胆子大”的特点，这些干部的年龄越有优势，对党的事业危害越大。

这些年轻干部“春风得意”即“矢蹄”，原因是多方面的，其中一个重要因素是没有辩证地看待年龄优势，患了“年龄优越症”。有的二十几岁、三十几岁、四十几岁就升迁至科长、处长、局长、市长、部长的领导岗位，他们不是感到这是党和人民的信任，事业的需要，老同志培养教育的结果。而是从另一个方面理解年轻化，面对本单位那些终日埋头苦干的“老黄牛”、“老黄忠”，由于年龄过了杠而不能提拔重用，他们深感年龄是个宝，因而终日想着趁年轻赶快捞，赶快爬。于是升官的欲望越来越浓，为人民服务的意识越来越淡，热衷于吹牛拍马，阿谀奉承，巴结领导，搞形象工程，只管自已升迁，不管实际效益，老百姓对此深恶痛绝。

要将年龄优势成为德才优势，首先做到的是“不以物惑”。孟子日：“无欲者，可王矣。”无欲就是没有私欲，作大事者，不能因蝇头私利而毁了前程。只有淡泊明志，宁静致远，才能运筹帷幄，功成名就。否则都如福建省政和县原县委书记丁仰宁那般“当官不发财，请我都不来”，领群众致富无门，自已捞钱有术。此等年轻干部不仅自已身败名裂，也给当地社会经济带来无限祸患。党和人民把你推上了领导岗位，你就要有为官一任，造福一方的远大志向，倘若只沉迷于灯红酒绿之中，是成就不了一番大事业的。

要将年龄优势成为德才优势，除了要牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，加强党性修养外，还要看到权力是人民给的，只能用来为人民服务。服务是目的，权力只是实现目的的手段。倘若将权力用来谋私利，则如同陈毅同志告诫的：“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱！”年轻干部应当将那些犯错误而昙花一现的干部作为“悬崖边上的灯”，时刻警醒自已不要重蹈覆辙，成为千古罪人。

要将年龄优势成为德才优势，各级党组织要把好“入口”关，一定要注意“德才兼备”，不要只看年轻或高学历而忽略“德”的问题，否则提升的干部虽年轻，但心术不正，老百姓岂不是雪上加霜！冯应明《菜根谭》云：“未有基不固而栋宇坚久矣！”说明德是起决定作用的。倘若德的基石不是岩石而是土坯，那迟早有一天会露出“庐山真面目”。

唯物辨证法认为，内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因要通过内因起作用。为防腐败，毛主席在延安窑洞里给出了第一个答案，这就是“只有让人民起来监督政府，政府才能不敢松懈。”党的二十大上，习近平总书记又为我党给出了第二个答案，这就是“自我革命”。他在二十大在报告中强调：“只要存在腐败问题的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”

党组织一旦发现选错了人，或者朽木不可雕，则进行坚决的“自我革命”将腐败分子拉下来，杀一儆百，打消其只要提上来了就不会下来的侥幸思想，使年轻干部不敢松懈。邓小平同志早就说过：“干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。”、“中青年干部接班，最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班。”在全党深入学习贯彻党的二十大和刚刚闭幕的全国两会精神之际，重温他老人家这番教导，对于如何选好接班人，进行“自我革命”不无意义。

作者简介：乔建忠，系上海浦东新区作协会员，杂文家协会会员。曾出版报告文学《星火罗宵》杂文专著《桑榆春晖》。

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