前进区创业就业服务中心积极贯彻落实省、市、区关于稳就业的工作精神，聚焦提升公共就业服务精准性、增强岗位的针对性、强化帮扶的主动性，全力推进充分就业社区建设。
立足标准规范，谱写创建工作“主题曲”。制定下发《前进区创建充分就业社区工作方案》和《评估标准》，成立创建充分就业社区工作专班，在去年7个社区成功创建的基础上，进一步明确实施“12+1+2”建设举措，先后召开8次专题会议，4次培训会议，严格执行“周报表、月总结”管理制度，全力排查解决影响创建充分就业社区的堵点难点问题。
落实创建举措，奏响基层服务“进行曲”。各社区通过入户走访、电话了解、发放调查问卷等方式，每月至少1次跟踪调查，分类别、分层次建立工作台账。制作《创业就业服务口袋书》，推进各项就业创业政策得到落实。强化就业困难人员“一对一”结对帮扶，认真落实1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位信息推送、1次免费培训项目“1311”援助措施，在20社区（村）建立“不挑不拣24小时有业可就”服务窗口，社区工作人员化身成为招聘人员为前来求职的居民进行登记，通过实地走访、电话调查等多种方式，摸排辖区内企业缺工情况，重点收集技术含量低，短期就能上手的岗位信息，解决了群众需求与就业服务供给之间的矛盾。
推进提质增效，弹奏突破创新“交响曲”。建设线上线下一体的服务体系，打造现场招聘、云上招聘、技能培训“三位一体“公共服务平台。一是以“春风行动”“就业援助月”“职引未来, 筑梦青春”等公共就业服务专项行动为载体，建立“就业大集”服务机制，区、街道、社区（村）公共就业服务机构“三级联动”，有效促进“企业就近招工、居民就近就业”。今年以来，举办各类线下专场招聘会8场，有320家企业参与了现场招聘，提供了1116个就业岗位，吸引3000余名求职者前来咨询洽谈，达成就业意向354人，发放宣传单5000余份，切实为企业引进人才“活水”，满足企业用工需求。二是创建“职在前进”党建品牌，打造“抖音带岗”新路径，播放短视频39个，播放量3.5万人次，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒。借助“前进新时代”微信公众号创办“求职GO”专栏，每周发布用工信息，构建常态化服务模式，已发布“求职GO”专栏27期， 305家企业参加，发布岗位978个，浏览量4.1万人次。三是根据失业人员技能需求和产业发展需要，开展技能培训，各社区结合失业人员特点联合培训学校，举办创业就业实践活动，实现就地就近开展技能培训，实现培训一人、增收一户、带动一片的就业综合效益。截止目前，社区已经举办各类技能班3期，培训100余人。
