11月27日上午，淮安市关工委召开民营经济关工委建设座谈会。会议专题听取市民关委近年来有关全市民营企业关工委建设、发展、“五老”队伍，以及问题建议等汇报。市关工委主任刘学东、副主任李慧秋主持座谈会，市市场监督管理局分管民营经济领导、二级调研员陆卫东出席会议。市关工委副秘书长江汇源、市民营经济关工委党支部书记周德会，市关工委办公室主任杜峰木、市民营经济关工委副主任朱玉石等参加会议。
周德会首先进行专题汇报。近年来，淮安市民营经济关工委深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持党对民营经济关工委工作的领导，克服3年疫情带来的各种困难和严峻考验，紧紧围绕市委市政府“攀高比强跨越赶超”中心大局，勇于担当、主动作为、创新探索，工作不断取得新成效。继2020年被授予“全国关心下一代工作先进集体”称号、2021年 “小个专”综合党委被国家市场监管总局通报表彰和党建创新项目荣获市创新创优项目一等奖、2022年，外卖配送行业党建工作得到省委和国家总局主要领导批示肯定。今年，市市场监督管理局、市民营经济关工委被市委市政府表彰为关心下一代工作先进单位和先进集体。市民营经济关工委田卫东主任荣获“全市关心下一代工作标兵个人”光荣称号，并登上主席台接受市委书记史志军亲自颁发荣誉证书。成绩的取得，得益于省市关工委、省民关委坚强领导，得益于广大“五老”和基层同志的全力拼搏奋斗。截至今年10月底，全市规模以上民营企业符合成立关工委条件1775家，已建成民企关工委1544家，占86.98%；其中成立党组织的679家，建成民企关工委642家，占94.55%；在“小个专”群体中，建成联合关工委98个；在全市民营企业关工委中，目前“五老”人员 1765人，今年新增153人。全市现有民营经济关工委专（兼）职人员347名，聘请专（兼）职工作指导员495名，志愿者561人，并明确民营经济关工委和工作站工作职责、工作要点、工作制度和任务清单等事项。
民营经济，是淮安经济的重要组成部分；民营企业，是淮安经济社会高质量发展的重要力量，是全面推进中国式现代化淮安新实践、更好展示“象征意义”当之无愧的生力军、主力军。全市各级民营经济关工委始终把工作放在全市中心大局中去谋划推进，积极助推民营经济调动发挥青年职工的积极性和创新能力，做到服务青年职工成长成才、服务企业发展壮大、服务经济社会跨越式高质量发展。今年全市民营经济关工委深入开展民营经济关工亮丽品牌创建活动，针对实际需求、地方特点，培育和形成一批青少年喜闻乐见、符合时代特征、具有时代气息的青少年思想道德建设、预防未成年人犯罪、加强民族团结、助力乡村振兴等方面的淮安民关工作品牌。结合企业发展实际，各级民营经济关工委协助企业着力提高青年职工的综合素质，通过“五个强化”，即强化思想道德教育，提高青年职工思想政治素质；强化法治宣传，增强青年职工法治观念；强化技能培训，提高青年职工职业技术素质；强化企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力；强化助学帮困，关心生活困难职工及其子女，实现“四个促进”，即促进企业和谐发展，促进青年职工健康成长，促进民营企业家走向社会、回报社会，促进家庭和谐、企业和谐、社会和谐。据初步统计，全市各级民营经济关工委今年共进行“四关爱”捐款捐物超过37万元。江苏永泰消防工程有限公司主动要求成立关工委并为盱眙县铁佛小学捐款1.2万 元和价值 5000 元的学习用品。淮阴区纽泰格科技集团在今年上半年投入6万余元面向全集团600余名青年女工开展“寻找最美的你”三八妇女节专项慰问活动。淮安区组织开展捐资助学活动，向区关工委捐赠4.1万元。近年来，盱眙县各级民关委组织捐赠抗疫、抗灾、资助贫困学生等物资价值 150余万元，向老弱病残捐款超过 200万元。系列活动，受到市委市政府领导、社会各界和企业青年职工积极肯定和广泛好评。
周德会在总结成绩基础上，对全市民营经济和关工委面临的困难和存在的问题进行有针对性汇报。周书记说，众所周知，近年来因为疫情影响以及国际形势复杂多变，部分企业面临订单锐减、效益下降等困难，不同程度影响关心下一代工作的正常开展。一是有的企业存在错误认识，认为关工工作是政府工作，企业主要是抓生产、管理和经营；二是存在重视程度不够等问题。3年疫情冲击，民营企业生产、经营、生存出现不同程度困难，企业负责人主要精力全部扑在资金、订单、用工等问题上；三是民营经济“五老”人员更迭较快，工作缺少延续性和相对稳定性，企业关工委组建进度和指导发挥企业关工委作用有待于进一步完善和加强。
陆卫东围绕市市场监管局、市民营经济关工委建设如何正常化、规范化、制度化和科学化提出四项建议。一是要提高政治站位。要坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习总书记关心下一代工作的重要指示精神，中办国办《意见》，中共中央国务院《关于促进民营经济发展壮大的意见》精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，充分发挥各级民关委（站点）和广大“五老”人员的主动性、积极性、创造性，大力促进企业青年职工健康成长、全力服务民企青年职工及其子女、家庭等。二是要完善体制机制。首先要健全领导机制。建立健全由市监局党委或分管领导任组长、民关委主任任副组长的民营经济该心下一代工作会议制度，成员由局各处室、直属单位等部门单位负责人和民营企业联系点代表组成，日常工作由民关委负责联系、组织和协调。第二要规范运行机制。建立实行“市民关委协调指导，县（区）局民关委规划管理，分局、工作站、民企关工委组织实施”的民营经济关工委工作机制。即市民关工委统一组织协调，全面总结部署，大力推广经验，年底评选表彰；县（区）民关工委根据本地实际制定计划，建立制度，明确任务，督查评估，规范管理；分局、站点、民企关工委负责落实举措，反馈情况和问题，及时提出意见和建议。第三要强化培训机制。培训工作由市、县（区）民关委分别负责，年中或年底举办一次，市民关委组织编写培训教材，进一步提升基层和各民营企业关工同志政治和业务素质，推进民营经济关工委工作快速、持续、健康发展。各县（区）民关委可以因地制宜、因人制宜、因时制宜组织形式多样、生动活泼、喜闻乐见的“四关爱”宣传队、宣讲团深入镇（街道）、村（社区）进行宣传宣讲，让民营经济关心下一代工作家喻户晓深入人心。三是加强队伍建设。加强民营经济关工委队伍建设，是做民营经济关工委工作的基础，市场监管局、站和民营企业关工委要建立一支政治强、品质好、有爱心、有能力的关心下一代工作队伍。去年，我们联合市委企业和社会组织工委、市市场监管局和市民营经济关工委印发《关于进一步加强新时代民营企业关心下一代工作的意见》，从“总体要求、主要任务、健全规章制度、加强组织领导”等4大项15条内容作出规范，对部分已建立党组织、尚未成立关工委的民营企业，要求采取“党建带关建”方法，发展企业关工委并开展工作。四是重视宣传先进典型。要充分发挥先进典型的示范、带头和引领作用，加大宣传的力度、广度和深度，运用各种形式、通过各种渠道，进行全方位、全天候宣传民营经济关工委优秀标兵、先进集体和先进典型，切实将先进做法发扬光大，用心、用情、用力塑造和形成全社会关心下一代工作浓厚政治生态和社会氛围。
刘学东主任、李慧秋副主任在认真听取关工委建设汇报、详细询问关爱工作，以及下一阶段工作计划后，对全市各级市场监管部门和民营经济关工委围绕市委市政府中心工作，积极开展“四关爱”工作辛勤耕耘、默默奉献，尤其是取得的突出成绩给予积极评价。同时，刘主任和李副主任语重心长殷切希望全市各级市场监管部门、民关委和广大“五老”人员，要发杨成绩，克服困难，不忘初心，再接再厉，为全市民营经济关工委发展壮大谱写中国式现代化淮安新实践更崭新篇章。
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