党建引领重“五抓” 一步到位上水平
东乡经开区关工委规范化建设实现全覆盖
(桂国安 杨金高报道)
东乡经开区关工委坚持党建引领，不断推进企业关工委规范化建设。截止2023年9月建立企业关工委组织162个，实现了规模以上企业全覆盖，并且全部达到规范化建设要求，其中在41个建有企业党支部（党委）的企业重点打造“五好六有”示范企业关工委，进一步提升企业关心下一代工作水平。11月29日上午，全省基层关工委组织规范化建设经验交流会在东乡召开，省关工委主任周萌率领与会代表现场参观，对此予以高度评价。
抓调查研究，清目标底数。2019年企业关工委成立之前，区关工委会主任与经开区党工委领导深入不同类型企业调研，召开多场企业家代表和青年职工代表座谈会，理清经开区规上企业成立企业关工委的工作思路，推动企业关工委组织建设。企业关工委成立之后，根据企业特点和实际，制定《江西东乡经济开发区关工委工作要点》，进一步明确企业关工委规范化建设的工作职责、方向和重点，切实做到底数清、目标准、举措实、责任明。
抓思想认识，用党建引领。经开区党工委领导先后多次研究企业关工委建设工作，召开动员部署会、专题调度会，提高在企业建立关工委组织的重要性和必要性的认识，按照“党建引领抓规范，一步到位上水平”的总要求，把党建引领贯穿于关工委建设全过程，将关工委工作纳入党建工作的整体布局，同部署、同推进、同考核，提升了党建带关建的成效。
抓规范建设，促水平提升。为确保关心下一代工作有人管，有人干，管而有力，干出成效，经开区党工委成立了由一名一级主任科员担任主任，一名退居二线的二级主任科员任常务副主任，部分内设部门负责人为成员的关工委组织，选派1名优秀青年干部及2名客商企业协会同志组建经开区关工委办公室；合理安排、充分保障关工委专项经费，确保关工委工作良好运行，投入30多万元进行软硬件打造，建成关工委办公室、会议室、青年职工学习室等场所，配齐电脑、打印机、图书等软硬件设施；近年来又陆续投入21余万元支持部分重点企业建立活动场所、做到制度上墙、添置图书，应有尽有。
抓督导推进，掀筹建热潮。经开区明确党建指导员为企业关工委创建第一责任人，压实企业党支部做好关工委工作的主体责任，实现党建与关工委建设同步升级。为使企业关工委办公室布置整洁，制度上墙规范，经开区统一设计、统一制作、统一张挂，提升企业关工委规范化建设质量。如何搞好示范引领？经开区关工委组织回音必制药、高信前沿科技、红星制药、东晟原绿等关工委领导深入企业交流指导，现身说法，传授经验，同时组织企业关工委主任到示范点现场观摩，定期督导日常工作，营造比学赶超的浓厚氛围。
抓活动开展，展组织活力。经开区企业关工委围绕企业中心工作开展系列活动。他们助力青年员工成长成材，各企业关工委协助企业开展岗位训练、技能比武、学习培训，建立激励机制，鼓励青年员工提升学历。2020年至2022年初，各企业关工委面向企业及全体员工发起抗疫捐助活动，13家企业在抗击疫情中捐款捐物计260余万元，动员青工近300名投入抗疫志愿行动。此外，在助学纾困中勇于担当。各企业关工委积极参加“东乡区关工委迎新春捐资助学活动”及“99公益日”募捐活动，募捐爱心资金24万余元。经开区关工委还连续3年会同经开区企业商会筹资54.6万元用于捐资助学、表彰优秀老师和慰问贫困且优秀的寒门学子。他们创新扶贫济困机制。采取公司资助、职工募捐方式建立爱心互助基金，先后有42家企业建立爱心基金，总额达387万余元。为在活动创新中助推企业发展，各企业关工委主动作为，积极开展“五抓一促”活动，即：抓思想道德理想信念教育、抓法制宣传、抓技能培训、抓企业文化、抓“关爱”帮扶、促进企业和谐发展。该委持续开展“爱厂如家”活动，邀请区关工委报告团走进企业进行多场次宣讲，引导青年员工把个人梦融入企业梦、中国梦，助推企业转型升级高质量发展。
供稿老师简介
杨金高，江西省抚州市东乡区人，1965年9月出生。系江西省作家协会会员、江西诗词学会会员，曾任北京《报告文学》杂志特聘作家，《江西日报》特约通讯员，《抚州日报》首批特约记者，《临川晚报》特约时评员，《清风苑》特约作者。现任抚州市东乡区作家协会顾问、区关委报告团成员。自1983年开始从事业余文学创作，有700多篇（首）约80多万字作品散见于省内外近百家报刊，并入选20余种选本。著有格律诗词集《龙山行吟》(三人合集，中国电影出版社)。报告文学集《东乡之光》(40万字，待出版)、《赤子心歌》（待出版）、《金高读书》(待出版》，《杨金高散文随笔选》(待出版》多次在全国征文赛中获奖。参与编著《品质东乡》系列丛书(4本)《亲历抗美援朝》《回忆人民公社》《龙山师水总难忘——纪念舒同诞辰110周年》《王震在红星》《王安石故里上池村》《东乡历史名人勤廉事迹选篇》等书。信奉：说真话，抒真情，写真文，做真人。但愿众生都离苦，诗光普照度有缘。
（图文供稿：杨金高）
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