在新一轮下派工作开展过程中，邹城市水务局坚持“全员帮扶”，聚焦“三个抓实”，做好各项后勤服务保障，全力支持第一书记驻村工作开好局、起好步。
抓实人员选派。通过“个人自荐+组织推荐”的方式，严格执行“前置审核”制度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关、年龄关，选派三名党员干部分别到邹城市香城镇瓦石沟村、张庄镇徐家岭村、大束镇土旺村担任第一书记。
抓实动员交接。组织新老第一书记座谈交流驻村工作经验、提升履职尽责能力，实现驻村帮扶“接力棒”平稳交接。在第一书记之间开展“转变作风提能力 驻村帮扶增动力”党性教育活动，坚定理想信念，笃定实干担当。
抓实工作谋划。邹城市水务局党组成员与有关镇、村负责同志、第一书记，紧紧围绕村庄基本情况、面临困难等相关问题开展座谈交流，实地调研，共同谋划下步工作，确保为群众办好事、办实事，为乡村振兴献计出力。
（王长鹰）
