本中心讯（通讯员 路龙 钟耀文）已经是下午六点多了，我习惯性打开手机，点开公司群监员工作群，浏览起群监员们所汇报的隐患信息。看着看着，井下队群监员刘超汇报的一条信息跃入眼帘：“井下队 大班刘超 8点班 二采避难硐室口四寸管漏水一处 已处理 刘超”，看着这程式化的信息，我不禁皱了一下眉头，随即回复到:“井下队刘超 要汇报真实且未处理隐患，不局限于本队范围”。群监员刘超很快回复到：“哦 收到”，过了几分钟，我看到刘超通过私信给我发来一句话:“发的信息是真的，领导，不限于本队的事，有可能几天都不去，谁知道处理了没有，我们是不知道的”。我连忙回复道:“不是怀疑你汇报信息真实性，是鼓励大家多发现井下各类隐患，促进安全生产。你发现汇报其他隐患信息，不需要你去落实，我会去协调处理”。“哦 好的领导”。我回复到:“大家共同努力”。随即退出了私信。我一边想着“群监员还是要多鼓励呀！”又过了几分钟，随着华为手机特有的信息提示铃声我又一次翻开手机。“刘超!”我有点小小的诧异，“那我这个先不发到群监员群里了看落实的快不快，三采皮带大巷从东翼联巷2部皮带到三部皮带机尾顶板铁丝头头吊的太多，需处理。”挑战、试探、考验？几个念头在脑子里一闪而过，我迅速回复到：“收到，我协调准备队”。刘超继续道：“领导，像这样的短信发出去，人家会说我事多，本队的发发其实没啥，领导你说是不是？”“你不要有顾虑，前两天掘一队彭小红汇报猴车钢绳护栏容易碰头，我已协调运输区处理，加警示牌，包海绵。这没有啥。”我回复道。“好的领导知道了”。“领导我刚发的那处理了以后谁去检查呢”，“如果区队能够处理，那就负完全责任。”我回复道。“我说的意思，区队处理完以后谁去复查，到底干净了没有。”我感到有点“咄咄逼人”，回复道：“我可以协调安监或专业组复查，矿领导及各专业组负责人都在群里。一边聊着，我一边迅速联系着准备队李队长......

      “如果是其他单位的隐患，你不需要回复处理，谁的隐患谁负责整改并回复，如果不是本单位隐患，你不掌握隐患处理过程及时间，就不用写整改时限。”我继续解答着一个又一个问题。还好，准备队李队长很快回复我：确认了问题的存在，并表示3天处理完。”我瞬间感到一阵轻松，把与李队长的聊天截屏发给了刘超，“像这问题你说，没事，我说，李队长骂不死我，嘿嘿嘿，”我正想着怎么辩解一下，“李队长说的对着呢铁丝头头确实太多了”刘超继续道。我感到了刘超对李队长回复的认可，就半开玩笑道：“没事，他如果说你我就找他说道说道。”刘超“哈哈大笑”。“感谢你反映的问题”，我继续道。“领导，我会努力的，虽然给的补助是那么的有限”“三个捂嘴笑脸”。“群监员津贴数额有规定，但是公司对于汇报较大或重大隐患（经认定），现金奖励500—5000元，每月还有对优秀群监员的物质奖励。我们大家都是董矿一份子，只有董矿好，我们大家才能好。”我解释道。“领导说的对！”，“握手”。 

       这是我与群监员一段真实的聊天记录，事情虽小，但却值得深思，只要我们全公司干部职工能如此相互“信任”，董矿一定会更好！

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