标本兼治-治标治本

比如安全文明理貌周、理貌月、理貌年，那不只是一味强调性的要求就能够实现的。而是要从实际出发，实地研究真正的起到实效作用。如果是违背了这个实际原则标准，只是盲目的克求数量，克求官政管理能力，耀功领赏，来划分等级，那就大错特错了。将会被隐报漏报瞒报，造成不良影响，会出现官不守信，不守责，不仅起不到教育人的作用，反而让人更觉得恶心，可耻，还有上行下效的可参考性。上梁不正下梁歪，上级没资格说下级，说个表面冠冕堂皇的话来应筹，背后比恶魔都黑。其实说这些并不只是单一的针对性，而是体现有普遍现象的存在。很容易造成人们反对意识的增强，会提出反对意见，会认为“我的安全我负责，与你官方政绩有何相干？”的想法。真正的政绩并不只是以打分来论定，而是在实际问题中找经验，以优取胜，推广学习治理方法。如果是在大家共同学习中都见了效果，这才是大家公认的成绩。真金不怕火炼，只要你的有效方法能够被推广为公理定律，那么这功劳还用自吹自擂吗？还用嫉妒崇拜他人不崇拜自己吗？功在众人心，优胜于黄金。不管你是黑猫白猫，只要是永远为人民服务，脚踏实地的永远奉出，做贡献，谁要说他不是好猫，人民就会反对。而不顾人民反对，一味的指鹿为马，那迟早会被人识破用意，识破真伪。

是热是凉一触便知，香臭酸甜苦辣由味觉和嗅觉来辨别；公信力是靠众人的认可和选择；所以不论是教育事业还是管理部门，都要脚踏实地，放弃骗取手法，是好是坏看行动，看效果。一个人光凭干才还不够，还要有稳定的情绪，饱满的热情和良好的素质，德才兼备，才具备全面性，这也正是需要培养的重要目标。语言文明，心灵美，工作能力强，有上进心，这才是人的素质特征体现的关建。做事态度让人配服。尽管人无完人，但是做人的基本常识和工作能力要结合一起。要懂得自己工作做事的目的是啥？不能一味的自认为取得了工作上的一点成绩就忘乎所以，不顾他人感知是否能够接受。也就是被人形容为磕一个头放两个屁，行好没作恶大，这叫前功尽弃，出力不讨好。

做事要有永恒自修性，谨慎为人的表现。有时候有的人只会谈工作能力，不会有人脉感情的表达能力，当你语言就皱，那么你的办事能力是否灵活？可能也是一方面。当然了说话皱的人往往做事真心，有些说话很圆猾而做事更是圆猾的人也是不可取的。所以要求既有灵活性，又得守德性的工作能力强的人才是最重要的人。

               2024-4-17