高质量发展筑牢食品安全发达面粉集团采风系列之二十

走近发达

毕桂凤

走近发达，镶嵌在生产车间大楼上的“希望在发达”五个红色大字，让人豁然开朗。生产车间内一尘不染，与人们想象的面粉生产车间粉尘飞舞的情形大相径庭。被净化的空气，人无接触生产。由电脑自动化控制的数十条，世界先进面粉生产线正在运行，机、光、电一体的杀菌、除杂程序以及机器人正在有条不紊的忙碌。更让人折服的还有世界一流的色选机，保障了面粉生产洁净的高标准要求。

初识发达人是在单位办公室，产业办正在协助企业申报龙头企业的材料，一个很干练的小伙子，一边听，一边记。对于工作人员的要求、提问，回答的得体得当。他办完事要出门了我问：在发达几年了？“八年了”。“发达待遇还挺好是吧！”“挺好哒。听说了吗？徐山元老板，当设备故障，生命受到威胁时，把技术人员的安全放在首位，自己冒险抢修受伤，就凭这人格魅力，那份对我们工人的尊重，我愿意在发达一辈子。”

发达面粉集团的领导们为了开阔视野，积极与名企交流。古贝春集团有限公司党委副书记、总经理张洪昌参观发达后表示：发达面粉集团是德州本土具有近三十年发展历程的面粉加工企业，迄今已发展成为山东省最大的面粉加工企业、中国粮食加工十强企业、农业产业化国家重点龙头企业。同时，作为“国家级粮食应急保障企业”，一直充分发挥其保供稳市的作用，为保障国家粮食安全贡献力量。刚才在参观过程中，我们看到了科技创新推动企业的发展升级，自动化的生产工序，既节约了生产成本，又提高了工艺的稳定性，为食品安全保驾护航。

走近发达，让我心动的还有发达的企业文化。积极良好的企业文化体系，能增加人们的荣誉感，自豪感，对于健全人格的形成能起到推波助澜的作用。看看管理者的标语“工作上当好下属的标兵；业务上当好下属的教练；生活上当好下属的保姆”。标语在墙上熠熠生辉，让作为管理者的领导，不好意思懒惰懈怠，也督促提醒领导关心下属生活。发达人工作六要点“目的清晰；目标明确；方法最佳；效率最高；效果显著；效益最大”。正是发达人坚持工作中的六要点，才使得发达人，在面粉加工产业链延伸、产品附加值提高方面，做到了以行业领跑者的姿态成为行业的佼佼者。发达的价值观；“感恩时代、爱国爱家、仁德为先、利他惠众”。发达人怀着一颗感恩的心回馈社会，爱国爱家的责任感，把仁德刻在心底，以利他惠众的胸怀，才使得发达如巨轮般坚毅的稳稳前行。

看着以“用发达面粉给更多的人送去健康和快乐”为使命的标语，我暗暗说发达人做到了。女儿辞掉直辖市公务员出国，三年疫情限制了我们的来往，通航的第一件事就是微信呼我让我给她带发达面条。我也顺便买了发达面包，结果女儿大赞：真好吃、不粘牙、不腻、有小麦的清香。其实我知道，发达是离家的游子心里那种家乡的味道。

徐山元董事长表示，作为一家拥有从田地到餐桌全优质产业链的大型股份制粮食企业集团，发达面粉始终将提高产品质量与产品创新作为企业稳健发展的基本理念。看着几十块奖牌，不由赞叹发达人为家乡争了光。“中国驰名商标”“国家扶贫龙头企业”“2022山东社会责任企业”的牌匾金光闪闪，发达捐献的每一车面粉，对数百寒门学子的捐助，都是发达人辛勤的汗水换来的，在这里替灾区的人民和莘莘学子谢谢发达。我也为了家乡有这样规模的爱心企业和企业家而倍感自豪。

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