在2024年“第一党支部”会议上的党课讲话

文/王天媛

同志们：

每逢重大任务，通过开展严肃认真的组织生活，统一思想、统一意志、统一行动，既是党的优良传统，也是管用实用的工作方法。即将喜迎的是中国共产党成立103周年，现在我们召开“第一党支部”会议，就是要通过党内政治生活，来一次思想大洗礼、精神大提振，激励“关键少数”认真负责敢担当、内外兼修作表率、拼搏赶超争一流，以优异成绩为中国共产党成立103周年献礼。借此机会，我谈几点想法，与大家相互交流、相互学习、共同探讨、共同提高。主要讲“三业三气”。

一、担当敬业，履职尽责不懈怠。

书记强调“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。在全面从严治党、从严管党的新形势下，干部队伍中不同程度出现了“为官不为”现象，一些人不犯事但也不顶事，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”，让工作停滞，让事业受损。工作月月敏感、日日艰险、时时危机，任务一件接一件，挑战一个接一个，来不得半点虚假、掺不得半点水分，最需要的是担当精神、最欢迎的是担当干部，最容不下的是不担当的“庸人”、不作为的“懒人”。大家作为各单位的“一把手”，是队伍的“头雁”和“头狼”，责任重大、使命光荣，必须站在对组织负责、对事业负责、对历史负责的高度，带领全体干部职工“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展现在干大事上、把目标锁定在干成事上、把才智反映在能息事上、把底线定位在不出事上”。一要坚持高压力，有“睡不着”的危机感。压力是动力之母，有压力才有动力。工作“有风有雨是常态、风雨无阻是形态、风雨兼程是状态”，尤其是今年年份特殊、任务特殊、要求特殊，工作千斤重担、不容有失。朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐。大家要坚持底线思维、强化风险意识，时刻保持“三如心态”，敏锐感知、主动作为、雷厉风行、严谨细致，想全想细想万一、抓早抓小抓苗头，认真较真不天真，做好各项工作，确保万无一失。

二要坚持高效率，有“等不起”的紧迫感。

时间珍惜才是黄金、虚度就是流水。千头万绪的基层基础、创新改革等一系列工作等着我们去落实，容不得一丝一毫的放松和懈怠。比如，对标上级目标要求，任务艰巨，难度很大，等不及、慢不得，必须责任上肩、工作上心、措施上手，想方法、找路子、讲策略，不断提升人民群众幸福感、满意度。

三要坚持高追求，有“坐不住”的使命感。

当前，各地机关百舸争流，逆水行舟，不进则退、慢进也是退。大家要坚决克服“小进即满”“小富即安”的心态，走出“舒适区”、登上“竞技场”，紧盯“勇夺第一”的工作目标，以逢山开路的闯劲抓改革创新、以不甘人后的干劲抓重点工作、以锦上添花的巧劲抓特色创建，咬定青山不放松、滚石上山创一流，全力推动工作勇攀新高。

二、聚焦专业，增智提能不掉队。

关系是泥饭碗，易碎；学历是铁饭碗，会锈；能力和本领才是金饭碗，摔不碎、锈不了，还能不断升值。工作是一门专业、一门科学，不是“万金油”，不是什么人都能干好的。各单位主官作为一个地方、一个部门把方向、定措施、抓落实的指挥员和领头雁，不能外行领导内行、抓不到点子上，必须成为内行和专家，具有高屋建瓴的气势、站高望远的眼光、见微知著的能力和统筹全局的艺术，做到脑中有弦、胸中有数、手中有招、肩上有责，才能带领广大干部爬坡过坎、克难攻坚。新时代工作面临许多新问题和新挑战，对能力素质提出了新标准和新要求。大家只有坚持在学习、比较、研究的状态下工作，才能不断掌握新知识、熟悉新领域、提升新本领、创造新业绩。

一要善于学习增智。古话说“鸟要高飞先振翅，人要进步先学习”。书记指出“领导干部读书学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平”。大家要有本领恐慌意识，始终把学习当作第一要务和终生课题，除参加集中学习外，还要加强自学，强化法律、业务、信息化等专业知识的学习思考，久久为功、持之以恒，以学醒脑、以学增智、以学提能，从而不断增强改革创新、驾驭风险、群众工作的本领，做一名德才配位的合格干部、优秀干部。

二要善于以知促行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。书记说过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习不是读死书、死读书，我们要在知行合一、学用结合上下功夫，深入调查掌握实情，认真思考研究如何运用理论指导实践，用实践来检验真理，做到既学在实处、谋在实处，又落在实处、干在实处，用党的先进理论、专业知识指导实践、推动工作。

三要善于借鉴提升。学习借鉴也是一种能力。大家都知道，丰田汽车正是从借鉴模仿美国的克莱斯勒汽车开始，才一步步成为了世界汽车行业的霸主。当前，科技发展日新月异，工作理念、模式、方法、手段都发生了深刻变化。我们不能取得一点成绩就沾沾自喜、夜郎自大、自我感觉太良好，要清楚的看到自己与别人的差距，始终抱着当“小学生”的心态，走出去、请进来，广泛学习借鉴发达地区、兄弟单位先进理念和做法，以他山之石攻玉，结合自身实际兼收并蓄、灵活运用，补齐短板、做强长板，确保工作跟得上时代发展的潮流和趋势。特别是信息化建设，一定要换脑筋、换思维，对准表、找对路，争取在短时间内打一场漂亮的翻身仗。

三、献身事业，公而忘私不计较。人生三重境界：性命、生命、使命。人是有思想的芦苇，活在世上，不只是为了一日三餐和柴米油盐，更需要活的有意义、有境界、有情怀。“当官为做事”与“做事为当官”，是两种截然不同的境界，为官一任、造福一方才能受人尊敬、被人需要、让人怀恋。我们既然选择了事业就选择了担当、选择了风险、甚至选择了牺牲。作为领导干部，要始终不忘入党初心、牢记从政初衷，把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，甩开膀子干工作、立足本职求作为、无私奉献显高品。在干事创业过程中，要处理好“三个关系”。

一要处理好“职业与事业”的关系。公职这份工作不仅是安身立命、养家糊口的职业，更是为党为国，服务人民的崇高事业。我们每名领导干部都要学会知足和感恩，经常想想“离开单位自己是什么，离开单位自己又能干什么”，要珍惜现在的岗位和平台，珍惜为党和人民服务的机会，把职业当成事业去奋斗，主动把自己融入事业发展大局，在火热实践中实现自我价值、展示人生芳华。

二要处理好“有我与无我”的关系。一项事业的成功，往往是团队集体努力的结果，台下出力的是大多数，但上台领奖的只能是极少数。事业的发展进步，需要大多数人默默无闻的无私奉献。我们要始终心怀大局，牢固树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的奉献意识，少做装门面、管一时、搏政绩的虚功，多做打基础、固根本、利长远的实事，不问前程、一往无前，一届接着一届干，一年接着一年干，用我们今天的努力为明天的发展打下坚实基础，厚植发展动力。

三要处理好“付出与回报”的关系。“人生不如意者，十之八九”。好干部很多，但岗位只有一个，不可能人人都满意。对个人的职位进退，大家一定要保持平和心态和超然定力，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等优秀共产党员为榜样，向陈顺国等身边的优秀“三业”代表学习，树立大情怀、追求大奉献、敢做大牺牲，正确处理好苦与乐、得与失、进与退、快与慢的关系，无怨无悔、任劳任怨，有功劳的时候不争抢，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，始终把个人得失排在事业发展的后面，不能因为一己之私跟组织讨价还价。要相信，付出总有回报，有舍才能有得。

四、涵养和气，同舟共济不拆台。

古语说：家和万事兴，和气生财。懂团结是大智慧，会团结是真本领，团结出凝聚力、出战斗力。不管是党委班子，还是各地各单位领导班子都是一个家庭、一个团队，班子成员同笔宝共渡、风雨同舟，一荣俱荣、一损俱损，不团结的班子既出不了成绩，更出不了干部。所以，大家一定用心用情呵护班子团结，做到原则问题不让步、吕端大事不糊涂、细枝末节不纠缠，心往一处想，劲往一处使，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，握指成拳、众志成城，共同把队伍带出水平，把工作干出成绩。

一要顾大局，补台不拆台。“众人搭台、好戏连台，众人拆台，一起垮台”。人的眼睛揉不得沙子，班子团结也揉不得沙子，揉进了沙子，就看不清路，走不好道，干不成事。《中国共产党纪律处分条例》《监察法》和《刑法》都对诬告陷害的处理有明确规定，任何人都不能拿党纪国法当儿戏。我们欢迎监督、欢迎面对面的批评交流，但捕风捉影、诬告陷害这样的事情不能在队伍出现。

二要守规矩，会后不乱说。研究推进工作，只有会上七嘴八舌提意见，会后才能鸦雀无声抓落实。面对重大问题和事项，党委班子必须充分发扬民主集中制，认真听取各方不同意见，深入开展研究讨论，最大限度确保决策的科学性和可行性。但是，只要是党委班子共同作出的决定、部署的工作、定下的事情，就不能有“杂音”，要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，确保决策定一条是一条、条条算数，承诺说一个做一个、个个兑现，工作干一件成一件、件件落实。工作中确实存在困难的要叫响“保证完成任务”，先干再说、干完再说，绝不允许当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说。

三要一盘棋，分工不分家。分工是为了更好的协作。各级班子成员虽然工作职责不同，但共同目的都是为了工作的发展进步，必须树立“一盘棋”思想，做到相互支持不推诿、相互补位不旁观、相互信任不猜疑，众志成城、齐心协力，不分你我、互为支撑，找到“公约数”，凝聚“同心圆”，让整个班子成为团结战斗的坚强集体。我想，大家都是有觉悟、有素质、有担当的干部，只要大家团结一心，卯足一股劲、拧成一股绳，就没有什么困难能够难倒我们，就没有打不赢的仗、过不了的关。

五、激发勇气，善闯敢为不含糊。“狭路相逢勇者胜”。古代剑客与对手狭路相逢，即使剑术不及对手，明知是死，也要奋力一搏。这是一种精神和气质，也是战胜困难的最大法宝。面对新时代新形势、新任务新要求，如果没有克难奋进的态度和勇气，必定落于人后。大家是事业发展进步的脊梁骨、顶梁柱，敢闯敢拼、敢作敢为、敢于亮剑，带领全体干部劈波斩浪、一往无前，干出让党和人民满意的业绩。

一要始终保持自我更新的勇气。“金无赤足，人无完人”，近年来，在大家的共同努力下，工作取得了可喜的进步，但与上级的要求、群众的希望和干部的期盼相比，仍然有很多短板和差距需要改进。对于存在的短板，特别是民主生活会征求的意见和群众反映的问题，大家要拿出自我亮剑、自我剖析、自我反省的勇气，不遮丑、不避短，照单全收、归口负责，聚焦重点、难点、痛点、堵点问题，举一反三，对症下药、立行立改，确保件件有落实、条条有结果、事事有回音。

二要始终保持敢于批评的勇气。班子内部，要发挥好党内政治生活的优势，用好“相互批评”的武器，经常红红脸、出出汗，统一思想、达成共识、促进团结，增强凝聚力、战斗力和创造力。对于队伍中的错误言行，也要及时批评纠正，理直气壮地宣讲正道理，针锋相对地批驳歪道理，旗帜鲜明地纠偏扶正。

三要始终保持争先创优的勇气。要不甘人后，敢为人先，“跑起来摸高、跳起来摘桃”，立足新形势新任务新要求，结合工作发展实际，因势而谋、顺势而为、应势而动，在进一步擦亮“放管服”改革等工作品牌的同时，全力在信息化建设等方面奋起直追、弯道超越。

六、弘扬正气，激浊扬清不停步。

正气是队伍发展的精气神。书记经常引用“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这句话来告诫广大领导干部要坚守正道、弘扬正气。大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。正所谓“桃李不言，下自成蹊”，只要我们每一名领导干部首先做到正己正身、正直正派、正义正气，为干部当好表率、作出示范，全市队伍就一定能够上行下效、清风劲吹。领导干部弘扬正气，重在做到“三个旗帜鲜明”：

一要旗帜鲜明讲政治。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把政治纪律、政治规矩挺在最前面，严格执行请示报告制度，大声叫响“保证完成任务”，做到站起来听召唤、坐下来听安排，确保政令畅通、政令如山。

二要旗帜鲜明讲廉洁。严格按照党纪国法办事，算好“七笔账”，用好手中权，做到自身廉、自身硬、自身正。要大力整治形式主义、官僚主义，清理考核评比、规范报表台帐、抵制过度的“痕迹主义”，少开会、开短会、开务实管用的会。要坚决与不公、以权谋私、消极懈怠、不作为、乱作为、慢作为等歪风邪气作斗争，运用好监督执纪“四种形态”，指名道姓的通报批评，毫不手软的查处问责，宁听骂声不听哭声，敢抓敢管、严抓严管、善抓善管、常抓常管，坚决维护队伍的风清气正、海晏河清。

三要旗帜鲜明正风气。树立凭实绩用干部的选人用人风气，任人唯贤、任人为实、任人为公，把敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，达到“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的示范效应。要坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向，对工作负责、成绩突出的单位和个人，综合运用通报表扬、立功授奖、晋职晋级等措施，大张旗鼓地表彰奖励。对工作懈怠、失责失守的，要通过职务调整、组织处理等多种方式，毫不手软的问责处理，切实做到奖优罚劣两手抓、两手硬。同志们，关山飞渡的新征程离不开登高望远的领路人。让我们高举中国共产党思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，以上率下、以身作则，团结带领全市干部真抓实干、奋力拼搏，以党和人民满意的优异成绩，向中国共产党成立103周年和新中国成立75周年献礼！