为深化干部队伍建设，提升管理水平，为新学年教育工作注入新动力，8月26日上午，山东师范大学太白湖实验中学西校区（济宁市北湖第一中学）召开新学年全体干部培训会。

学校党支部书记、校长赵相甲向全体干部作了题为《凝心聚力鼓干劲，踔厉奋发新征程》的培训报告。

赵相甲首先传达了山东师大基础教育集团2024年暑期干部培训的重要内容和会议精神，阐释了集团提出的做“有情怀、有本事、有血性、有灵魂”四有干部的内涵，从干部队伍定位、五项原则、五种关系、工作到位技巧、成熟的管理系统等五个方面进行培训如何提升干部管理能力。他强调了中层干部的桥梁和纽带作用，指出中层干部是领导决策的执行者和组织者。干部队伍的定位要明确，要能正确处理责任与权力、工作与同志、对上与对下、会上与会下、局部与全局等五种关系。以“伟大的事业需要伟大的团结”与广大干部共勉，激励全体干部在新的征程上，以团结互助、态度积极、少说多做、主动学习、每事毕精、追求完美的态度，迎接新学年的挑战。部署新学期工作，赵相甲强调，学校工作思路以“办有生命温度、优质品牌学校”和“北湖人民对美好教育的向往”的目标为切入点，围绕“一个中心、两个基本点、三个发展策略、六个着力点”开展新学年工作，突出抓党建，强文化；抓队伍，强管理；抓德育，强校风；抓课堂，强质量；抓课程，强特色；抓服务，强保障。内化集团“专业、尊重、协作、卓越”核心价值，既要有埋头苦干的决心，也要有定能成功的确信。全力打造“风清气正，特色鲜明，优质轻负，社会认可”的品牌学校。

通过本次会议，山师实中西校区的干部们进一步统一了思想，明确了方向，增强了责任感和使命感。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为学校的教育事业贡献力量，共同开启新学年的新征程。（来源‬：山师‬实‬中‬西校‬）