在新时代的征程中，党的干部队伍建设始终是一项至关重要的任务。
红廉文化，即红色基因与廉洁文化的深度融合，为我们提供了宝贵的启示。
国家税务总局潼关县税务局时刻传承践行红色文化，积极弘扬、传承和践行“杨震精神”，结合区域和行业特色，精心打造和建强“一廊两园三室”红色廉洁文化主阵地，始终将红船精神、延安精神、西迁精神、杨震精神等古今优秀文化作为税收工作的指导精神。
同时，将严管就是厚爱这一理念在红廉文化中进行生动实践，从“用力、用劲、用情”三个方面着手，更好地充分地用好红色廉洁文化资源厚爱干部，全力推动清廉税务建设本地化、行业化、特色化、融合化。用力，强化红廉教育，筑牢思想防线。
红廉文化的首要任务是强化教育，让每一位干部都能深刻认识到廉洁自律的重要性。在这方面，杨震的故事为我们树立了良好典范。 杨震，字伯起，东汉时期的著名清官，他一生为官清廉，不谋私利，始终以“清白吏”为座右铭，严格要求自己，不受私谒。在红廉文化的实践中，我们要用力强化教育，让杨震的清廉事迹深入人心。通过举办红廉文化讲座、展览、参观杨震博物馆等活动，让干部们深刻认识到廉洁自律的重要性，并自觉践行党员廉洁自律的准则。 用劲，深化红廉实践，强化制度约束。红廉文化不仅仅是一种理念，更是一种实践。
在深化红廉实践的过程中，我们要用劲强化制度约束，确保每一位干部都能严格遵守廉洁自律的规定。杨震的清廉事迹告诉我们，只有制度健全、执行有力，才能有效遏制腐败现象的发生。他一生为官，始终坚持原则，不为权势所动，不为利益所诱。他的清廉品质不仅得到了人民的赞誉，也为后世树立了榜样。
在红廉文化的实践中，我们建立健全相关制度，如廉洁自律准则、红廉文化建设规划等，为干部提供明确的行为规范和指导。同时，还定期加强监督检查，通过定期巡查、随机抽查等方式，对干部的廉洁自律情况进行督导。 用情，关注干部成长，营造良好氛围。红廉文化的实践不仅需要严格的制度约束，更需要用情的关怀和激励。
在严管的同时，我们关注干部的成长和发展，为他们提供必要的培训、指导和支持。杨震一生为官清廉，但他的清廉并非孤立存在，而是与他对国家和人民的深厚情感紧密相连。他始终将人民的利益放在首位，为百姓谋福祉、解忧愁。他的清廉品质不仅赢得了人民的赞誉，也为后世树立了榜样。
在红廉文化的实践中，我们用情关注干部的成长，了解他们的需求和困难，为他们排忧解难。同时，通过举办红廉文化活动、设立红廉文化奖项等方式，营造风清气正的浓厚氛围，让干部们在积极向上的环境中工作和学习，激励干部们积极参与红廉文化建设，为党和人民事业作出更大的贡献。红廉文化是新时代加强干部队伍建设的“金钥匙”和重要支撑。通过强化红廉教育、深化红廉实践、关注干部成长等措施，我们可以确保每一位干部都能坚守初心、廉洁奉公，成为党和人民信赖的坚强力量。潼关县税务局，一直秉持初心，通过打造红廉文化长廊、清廉教育警视厅，更好地弘扬红廉文化，让更多干部受到红廉文化熏陶，继承先辈精神，绷紧廉洁之弦，为税收事业的更好发展鞠躬尽瘁。让我们在红廉文化的实践中不断前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
作者简介：张阿峰，退伍军人。国家税务总局潼关县税务局干部。
