重用人才促国强
中央政策研究室:
最近有几个网友对我讲：面对全国经济下滑、创新力不足的情况下。让我呼吁一下重视人才的建议。我也有同感，以往写的不少，也有必要再提一下！
一、以往的学校教育唯分数录取和社会招聘，用一个机器旋锣钉的模式需要改进。除了学习任务外，要培养学生和社会上人的兴趣自学爱好。很多有作为贡献的人，都是自学的。
二、名校、名师的作用有限。知识要随着社会的发展应用更新。改变有学历无知识的状况;评职晋级的论文要实在;刊物和评审部门，不要收费和隐形关系操作。
三、要聚集特殊专长人才对科技攻关，不受学历、地域、编制限制。对民间奇人要关注，发挥能人的天才作用。
四、在文化科研上，允许有从不同的角度、思路、观奌，促进创新。思想受禁固，前进的步就会迈的小。有西欧的文艺复兴，我国历史上有春秋、惰唐、清未的思想开阔，百花爭鸣状态，促进了社会进步的实例和经验。要解决创新加快的问题，不是解决提出问题的人。要人讲话天不会塌下来，不掩盖矛盾，集思广义有利于问题的解决。
五、任何事物都是人干出来的。只有发挥人的作用，才有大的成就。国家才会进步和强盛。对有奇才的人，千万不要扼杀、嫉妒、打压、讽刺的皮鞭下！或冷漠任其自生自灭。
六、创万事由心生，心生靠文化知识滋养，这是创新的根基。要成立一个学习部，抓全民学习。让一部分民众从麻将、朴克、愉乐、游戏、黄毒、聊天、广告、假信、烧香、拜佛、命运中解放出来，电视、媒体、手机中要少播这类无聊文化。只有看、听、学习专心，持之以恒，才能改变落后状况，提升创新力。
现在国家重视文化科技的条例己基本覆盖，还需要完善和突破。要在中层、基层认真落实。最低要开门接经、保安门岗不当道、电话有人接、信件有人回，务实不冷漠，上下互通了解基本情况。尽管资金有缺口，态度好些也有效。
卢化南
2024.7.18
