尊敬的分会领导、各位同仁、秘书长：

大家好！

自2016年加入“五老”队伍，2019年3月担任关工委常务副主任以来的7个年头，通过自身能力+责任担当+主动作为，取得了一些成绩，得到关工委领导的认可，有以下几点经验体会与同志们分享。

一、摆正位置，精准角色定位，主动作为，注重执行策略

1.明确组织属性。认清关工委在基层站段，与团委、工会同属党委领导下的群众组织，常务副主任在党委领导下，扮演好主任的“帮手”、秘书长的“向导”角色，看似“上传下达”的中间环节，却负有主任“帮手”、秘书长“向导”的神圣责任，指导秘书长承办关工委具体工作，避免当“翘脚老板”，以党政工团工作替代关工委工作。

2.高效沟通协作。常务副主任作为“上传下达”的中间环节，要主动与党委书记、关工委主任建立信息渠道，上级关工委电视电话会精神，工作部署，指示要求，重要活动，我及时梳理出会议精神和贯彻意见，形成文字依据，传给主任、书记，向主任、书记汇报后，交秘书长办理。如每年一次的关工委年度工作会、“五老”与青工结对推进会，我提前拟定方案，交党办统筹安排，尽量减少基层负担，不给段上添堵添乱。

3.主动作为高效。关工委主任通常由党委副书记或工会主席担任，秘书长由团委书记兼任，常务副主任由退休老同志担任，虽然大都是党政副职，也有部分中层干部，主任、秘书长平时忙于安全运输生产，经营管理，队伍稳定，常务副主任要摆正位置，主动作为，依据上级关工委工作部署，重要指示，提出贯彻实施意见，通过微信，向主任、书记汇报后，指导秘书长具体实施。能自主完成的工作，如资料整理，文案撰写，不推诿。需跨部门协作完成的事项，如通过内网报送的资料，按时间节点，提示秘书长完成，避免当“甩手掌柜”。

二、创新工作机制，关团工会联动，统筹融合开展工作

1.构建协同思路。2019年3月，我接任常务副主任后，结合段的实际，依据关团工会都是在党委领导下的群众组织，“目标同向、活动同步、方法的一致性”理论依据，制定了《关于加强关心下一代工作的通知》，提出了关团工会联手开展关心下一代工作的具体方法，得到两届党委书记(蔡家彬、缪体红)、两届工会主席(刘军刚、刘滔)的支持。

2.常态化联合行动。每年开展的关团联手战春运，春秋两季路外安全宣传，春季植树，学雷锋活动，清明祭奠英烈，读一本好书，各种征文比赛，婚恋交友等活动，关团工会联手，配合非常密切，经济上也得到工会的大力支持，每年召开关工委年会，工会提前买好纪念品，鼓励慰问“五老”，关工委编发的《关工动态》，党委书记、主任、工会主席，纷纷点赞鼓励。

3.资源整合与经验传承。我充分利用30多年从事政治工作和高级政工师的写作优势，编写制作了图文并茂的《中国铁路史》《中国铁路春运史》《涪陵工务段段史》《祖曾四代铁路人》《铁路好故事》《英雄火车司机王明儒》《五老故事》《青工成长成才故事》等电子课件，主动与分管教育副段长、职教部门衔接，为9批次384名新入路青工上72个课时的“第一课”，推动跨组织资源共享，形成长效协作机制。

三、履职尽责，敢于责任担当，甘于奉献，实现价值引领

1.结对包保示范引领。针对“五老”与青工结对包保工作滞后的问题，我率先垂范，先后与3名青工签订了《结对包保合同》，通过微信、电话与青工交流，引导青工在思想上进步，业务上、写作水平上不断提升，已有2名徒弟在业务技能、写作水平、思想进步上取得了显著效果，带动5名“五老”与5名青工签订了《结对包保合同》，形成了良好的帮扶氛围，共同引导青工成长成才。

2.文字工作赋能。7年来，指导“五老”撰写16篇“五老”故事，指导结对包保徒弟撰写18篇思想汇报，指导新入路青工撰写68篇人生感悟、读书体会、诗歌、散文作品，一篇一篇修改润色，编发《涪工映像》《美篇》《都市头条》《今日头条》《顶端新闻》，这些文字作品的指导修改润色发布，既是文字工作赋能，也是对“五老”青工的鼓励和鞭策。

3.坚守奉献初心。以“组织信任+铁路情怀”为动力，以“文字作品”为乐，主动谋划上级部署，将高级政工师专业能力转化为青工成长助力，我亲自动笔，撰写上报工作信息，被《中国火炬》微信平台采用95篇，《今日头条》《都市头条》《美篇》《顶端新闻》采用236篇，国铁集团《学习与思考》采用6篇，《成铁关工委》微信平台采用51篇，《西南铁道报》《重庆晨报》《重庆晚报》采用21篇。既体现了“老有所乐”，又彰显了“老有所为”的奉献精神。

四、当好“润滑剂”，强化队伍建设，做青工的“贴心人”

1.稳定“五老”队伍。采取经常与“五老”交心，用“五老情怀”激励，召开“五老”年会请段长、书记看望“五老”，工会发纪念品鼓励等方法，稳定“五老”队伍。面对离退休社会化管理后待遇淡化问题，主动协调各方关系，对2名年岁较高，身体欠佳，不愿再干的同志离开“五老”队伍后，及时补充有能力的2名老同志到“五老”队伍中来，保持队伍活力。

2.为青工成长护航。利用9批次对384名新入路青工上“第一课”的有利时机，挖掘有培养后劲的30多名写作苗子，并建立微信联系，引导他们结合思想实际，撰写65篇《扎根渝怀献青春》心得体会、诗歌散文，定向培养宣传人才，夯实了关工委工作青年基础。

五、核心体会：自身能力+责任担当+主动作为=双驱动

“自身能力+责任担当+主动作为”，是常务副主任做好关工委工作的前提条件。要想干事，干成事，没有能力不行。光有能力，不作为，不想干事，关工委工作也无从谈起。

1.能力是基础。要干好常务副主任工作，必须具备较强的文字功底，各方面的综合协调能力，有政治工作背景的专业经验等硬实力，才能支撑工作谋划与执行。

2.作为是关键。只有主动担当、积极作为，才能将能力转化为具体行动。2019年，率先提出并制定了在党委领导下的“关团工会”联动机制构建，创新结对帮扶，宣传推广，避免了“有能不为”。

3.成果作印证。涪陵工务段“入路第一课”荣获全路关心下一代“优质工作品牌”，首批建成集团公司“五老”工作室，多次荣获集团公司关心下一代先进工作者，2次荣获全路关心下一代先进工作者。验证了“自身能力+责任担当+主动作为=双驱动”的实效性。

以“角色清晰化、协作机制化、服务精准化、奉献常态化”为抓手，通过自身能力+责任担当+主动作为，实现了关工委工作与青工成长的双向赋能，为基层关工委建设探索了一条成功的路径。

谢谢大家！