报道武钢首位“洋劳模” 

按照惯例，武钢每年春节前召开的职工代表大会期间，都要举行武钢“三个文明”表彰大会，表彰年度劳模标兵等先进集体和个人。2015年2月9日上午，武钢工人文化宫，在欢快喜庆的乐曲声中，50位劳模分批上台接受颁奖，他们之中，有一位高鼻梁、蓝眼睛、金头发的外国人格外引人注目，他就是武钢德国激光拼焊公司德国籍员工克里斯汀•博特。

51岁的克里斯汀•博特身披“武钢劳模”大红绶带，显得有些腼腆。 

我知道，武钢过去也曾以特殊贡献等形式表彰过外籍职工，但评选外籍职工为武钢劳模还是第一次。

新闻的敏感性使我立即通知在会场的武钢报社、电视台记者和国贸公司德语翻译，并现场拟出了采访要点，表彰会后马上组织采访博特博士。

2013年7月，武钢独家收购了蒂森克虏伯公司旗下的激光拼焊业务。2014年8月起，博特作为武钢德国激光拼焊公司研发部门的负责人，带领他的团队成功了组织完成全球第一条激光拼焊铝型材生产线的调试，对热成型拼焊线进行技术革新，助推武钢为全球高端汽车提供量身定制的解决方案，对武钢激光拼焊业务保持技术优势做出了重大贡献。

在武钢工人剧院大厅劳模墙前面，我组织采访博特博士。博特说：得知自己成为武钢首位“洋劳模”，感到十分荣幸，这是过去在德国企业工作时从来没有过的。

博特说：武钢灵活管理的模式和充分信任的态度，让作为研发人员的我更加从容工作。…..

 当天，我和报社记者写出了500多字标题为《武钢表彰首位“洋劳模”》新闻稿，第二天就出现在了《武钢工人报》的头版。与此同时，同名标题消息也出现在第二天的《湖北日报》、《楚天都市报》。

这篇消息产生了良好的反响。一视同仁地表彰外国籍武钢职工中的突出贡献者，能增强外国籍武钢职工的认同感，有利于激励他们更好地为武钢工作，也有利于促进中西企业文化融合。

当年，这篇新闻稿由《武钢工人报》申报参加由国务院国资委新闻中心、中央企业媒体联盟共同举办的第二届“国企好新闻”评比，获得了消息类二等奖。

百字文画出劳模肖像特征 

那些年，武钢每年都要在春节前夕的职工大表大会期间召开隆重的武钢“三个文明”表彰大会，每年评出的大约50名劳动模范、以及100名劳动标兵等先进个人和先进集体代表要在大会上接受颁奖。

在此之前，各厂矿、单位要推荐标兵、劳模入选，公司要把关、审定。我曾多年参与这项工作，特别是在担任武汉钢铁有限责任公司工会一部部长的几年时间里，更是具体负责标兵、劳模等先进个人和集体的推荐等工作。

推荐到武钢集团公司的劳模、标兵都有一篇千字左右的事迹材料，我要组织将这些材料写成一篇篇百字文，其中最后被审定确认的劳模，半身照与百字文要刊载在表彰大会当天出版的《武钢工人报》上。

写好劳模、标兵百字文不仅是文字技术活，需要高度总结与概括，而且与你是否对各厂生产工艺的了解、对劳模、标兵的熟悉程度有很大的关系。一篇好的劳模、标兵百字文，既能刻画劳模、标兵的整体形象，又能描述劳模、标兵的独特成就。因此，每年的劳模、标兵百字文，我总是反反复复斟酌、仔仔细细修改，直到像画像一样，让百字文既简明扼要、又具有个性与特点。

那些年，我曾为数以百计的劳模、标兵等撰写或修改百字文。我看到，每年都有一批新的劳模面孔出现，每年都有一批武钢劳模被命名为武汉市劳模、湖北省劳模，每隔几年都有几名武钢劳模被命名为全国劳模。武钢劳模的队伍随着时代的进步、企业的发展在一步步壮大。

每年的劳模表彰大会后，公司就要策划启动重点劳模宣传活动，以鼓舞广大职工为新的一年生产经营目标努力工作，再立新功。为此，我要具体提出重点劳模宣传的方案，报公司领导批准后实施。重点劳模的提出一般带有战线或系统的特点，如产品研究、产品销售、主体厂矿、后勤战线等等，重点包括一线的自主创新劳模等。

重点劳模的宣传，除了组织报纸、电视进行报道外，公司还组织劳模事迹报告会、劳模电视演讲等具有创意性的活动，如我参与组织以劳模、标兵为主体的“我们工人有技术”全员技术创新电视演讲活动，为劳模、标兵和创新工作室领头人修改电视演讲稿，让一线劳模、标兵走进电视，讲述他们的自主创新过程、成果与感悟，讲述他们的劳动精神、工匠精神，的确起到了较好的鼓劲作用。还有我参与组织的“劳模走市场、服务送四方”系列报道，反映劳模进一步贴近市场，收集用户对武钢产品的评价，征求用户对武钢产品的意见和建议，在冶金行业产生了积极的反响。

那些年，我先后兼任《武钢工会工作》副主编，《武钢工会》、《班组学习活页文选》责任编辑，十分注重劳模先进人物事迹的宣传，在刊物中设有劳模专栏，几乎每一期的发稿中，都有反映劳模先进人物的报道。

《班组学习活页文选》（半月刊）是武钢当时发行量最大的内部刊物，每期要下发至基层厂矿的数百个车间、数千个一线班组。对此，我除了精心编辑《形势任务教育》、《班组论坛》等专栏外，还设置了《武钢劳模事迹简介》、《信息传真》栏目，广泛报道武钢劳模事迹、及时反映有关劳模信息动态，成为班组学习最受欢迎的刊物。

我还担任武钢劳模报告文学集《钢铁英雄》一书的编辑，并撰写劳模报告文学《创业的情怀》。此书于庆祝新中国成立60周年之际，由长江出版社出版。

我在担任数年《武钢劳模风采录》编辑的同时，还担任了《2009’武钢先模风采录》一书的执行主编，全书收录了4位全国劳模、50位武钢劳模、21位武汉五一劳动奖章获得者、10位工会工作标兵、8个立功竞赛特等功、2个“创争”活动先进集体和先进个人的典型事迹。

写劳模 当标兵 

我写劳模，深情讲述劳模的故事，同时也被劳模们爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神、工匠精神所感动，并潜移默化地形成了我忘我工作的动力。

我写劳模，深感劳模精神与劳动精神、工匠精神是互为关联、互相促进的辩证统一关系，劳模精神具有引领和示范性，劳动精神具有普遍和广泛性，工匠精神具有专业和技术性，劳模精神和工匠精神是劳动精神的升华。 

我写劳模，我不会忘记，朱有发、刘自力、龚九宏、胡惊雷等等劳模那些爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的许许多多细节时刻在激励着我。我向劳模学习，工作不计较上下班时间，一些工作报告、许多领导讲话、许多经验材料、一些调研报告、许多稿件编辑都是在下班时间继续进行，有的常常加班到半夜三更。几十年来，加班加点对我来说，真是家常便饭，而且毫无怨言。如我曾经一个通宵写满36张300字的稿纸，第二天保证了年度工作报告初稿讨论的正常进行。在武钢集团、武钢有限每次职工代表大会的前夕，我除了做好有关组织工作，还在会前的深夜、凌晨参与文件校对、清样，最后由我签字付印大会文件，每次都忙碌到凌晨两三点钟，只能睡3-4个小时就要参加大会组织工作。许多次，围绕企业在重点工作，常常连续多日加班加点， 圆满完成组织交给在任务。

我写劳模，我的思想感情开始一步步向劳模靠近，工作表现受到同事和领导好评，2次获得武汉钢铁有限公司“劳动标兵”称号、1次获得武钢集团“劳动标兵”称号，也披上了红色的绶带，戴上了大红花。

我深感，我之所以取得一些进步，与劳模精神激励我、劳动精神鼓舞我、工匠精神鞭策我是分不开的。

叶少雄简介

叶少雄，大学本科学历，武钢高级政工师，先后在武钢热轧厂、武钢党委政策研究室、武钢有限责任公司、武钢集团工作，曾任湖北省青年自学成才协会副理事长、武钢青研会副会长、《武钢工会工作》副主编，在各级媒体发表论文、通讯、散文百万余字，主编或编辑书籍十余本，其中《叶培元家书》受到社会广泛关注，坚持志愿服务宣讲家教家风。近年来，获“武汉市最美家庭”“青山楷模”“青山区优秀共产党员”，2024年全国新时代“百姓学习之星”等称号。