8月14日上下午，成都局集团公司关工委副主任王德安、陈述先，副秘书长唐光平、邓丛亿，召集内江车务段、内江工务段、重庆机务段、重庆客运段、重庆车站等21个单位关工委常务副主任、秘书长，共47人，在重庆北召开2025年集团公司关工委重庆片区调研工作座谈会。重庆分会主任常树明、副主任徐安文、秘书长李世英陪同调研。
调研会由分会主任常树明主持。
接下来，集团公司关工委副主任王德安采取抽问方式，就与会单位关工委青工人数、“五老”人数、预备“五老”人数、青工法制教育人数、开展《红军长征史》主题读书活动人数、撰写征文人数、两代人活动站、工作品牌、“五老”工作室建设、“五老”慰问青工人数、“五老”与青工结对人数、其中，常务副主任与青工结对人数、宣传信息完成情况、关工委经费预算使用、有何好的建议，分别对与会单位进行了提问和点评。
参会各单位关工委常务副主任或秘书长，按照王德安副主任提问内容，分别作了对应回答。
紧接着，集团公司关工委副秘书长邓丛亿就相关工作进行了点评。他说:看了各单位《调研汇报》，对重庆工务段“五老”走进关工小组向班组青工传承“五老”故事的作法给予了充分肯定。在谈到纪念关工委成立35周年筹备相关图片资料时，就重庆市十大感动人物之一重庆车务段綦江东站李明、王丽夫妻俩，涪陵工务段帮困助学典型代表蒋燕忠、“成铁好青年”典型代表王泰兴相关图片资料的收集上报提出了要求。
集团公司关工委副主任陈述先对这次调研进行了点评。他说:这次调研是对关工委全年工作的督导检查，也是对全年工作的一次总结。一是“五老”与青工结对，要注重青工成长成才的效果，既要与有发展后劲的青工结对，也要与后进青工的结对帮教。二是“成铁好青年”评选，要重点对命名表彰后的成长管理。三是没有落实的工作要继续抓落实。四是关于今后的调研，不只是面面俱到，而要注重突出一两个亮点开展专题调研。五是关于“五老”队伍建设，“五老”队伍越壮大，对关工委工作的影响面就越大，关键点要突出“五老”的参与度和作用的发挥。六是发挥好“五老”宣讲团作用，抓好“入路第一课”教育。
最后，分会主任常树明进行了总结:一是各单位对这次调研非常重视，不仅按照十项调研内容，形成了书面调研汇报，并提交调研组成员人手一份，而且许多常务副主任在外避暑，专门赶回来按时参加。二是各单位汇报，基本做到了心中有数。三是关于关工委经费预算，要根据青工人数、来年工作计划安排编制好来年预算。四是“五老”工作室建设要符合“五要有”的条件，建好后即刻向分会提出挂牌申请。五是认真落实好法律知识竞赛、学《红军长征史》主题读书征文撰写、“成铁好青年”评选等工作。
换一换
