在寿县公司"主动服务青年当先"文化大讨论座谈会上，公司党委书记刘小刚的讲话，不仅是对青年员工的殷切嘱托，更是对全体供电人践行"主动文化"的深刻动员。他强调，弘扬主动文化，既是传承"老局精神"的内在要求，也是新时代供电人点亮万家灯火的责任担当。
主动文化，是供电人最鲜明的底色。 从营销一线到运检现场，从供电所窗口到调度中心，每一位供电人都身处服务群众的最前沿。主动文化不是一句空洞的口号，而是体现在"往深想一层"的细致、"向前跨一步"的担当、"多一分魄力"的果敢、"多一分情怀"的坚守中。正如座谈会上"身边人讲身边事"所传递的，只有将"主人翁"意识内化于心、外化于行，才能在平凡岗位上创造不凡价值，让老局文化在新时代焕发生机。
青年员工，是弘扬主动文化的生力军。 青年兴则企业兴，青年强则企业强。刘小刚书记对青年员工提出的四点要求，为青年成长指明了方向：要用经历淬炼本领，在主动思考、反复历练中积累经验、成就梦想；要学"竹子"扎根精神，既能耐住寂寞深耕细作，又能抓住机遇厚积薄发；要坚持学习久久为功，以"每天进步一点点"的积累，实现从量变到质变的跨越；要学会系统辩证思考，在复杂任务中统筹兼顾、精准发力，不断提升工作质效。这既是对青年成长的期许，更是对青年扛起主动文化大旗的信任。
传承老局精神，是弘扬主动文化的根与魂。 "老局人"这一身份，承载着几代供电人的奋斗记忆与精神财富。刘小刚书记强调"要牢记自己'供电人'和'老局人'的身份"，就是要提醒每一位员工，主动文化的内核与老局精神一脉相承——那是对责任的坚守、对服务的执着、对光明的追求。万家灯火是供电人最美的风景，而以主动文化为内核的老局精神，正是守护这道风景最宝贵的品质。
当前，电力行业正面临转型发展的新挑战、新机遇。弘扬主动文化，不仅是提升企业效能的现实需要，更是践行"人民电业为人民"宗旨的必然要求。每一位供电人都应将主动文化融入血脉、铸入岗位，以主动的意识、主动的作为、主动的担当，守护好一方光明，让老局精神在新时代绽放新光芒，让万家灯火因我们的主动而更加温暖明亮。
责任编辑（王帅）
