凝心聚力谋发展   民主治校谱新篇

——东至三中第六届第四次教代会胜利闭幕‌

2025年11月11日晚，东至三中第六届第四次教职工代表大会在多功能报告厅隆重召开。大会以“凝聚共识·推动发展”为主题，严格遵循民主程序，圆满完成各项议程。校党总支书记张丰胜、校长方英及教代会全体成员出席，副校长钱小义主持会议。全校教职工代表以高度负责的精神履职尽责，充分展现了三中人团结奋进、锐意进取的精神风貌。

——凝聚民主共识，共绘发展蓝图

方英在开幕式讲话中指出，本次教代会是全校教职工政治生活中的大事，核心在于发扬民主、凝聚共识，携手擘画学校高质量发展的崭新蓝图。她对代表提出三点期望：一要以高度责任感履职，认真行使审议权、表决权和建议权；二要聚焦补选工会领导机构成员、中层干部民主推荐、审议制度文件三项议程深入研讨、积极建言；三要以学校发展和师生福祉为重，严守纪律、顾全大局。

——票决民主程序，筑牢制度根基

预备会议审议通过代表资格审查报告、主席团建议名单及正式会议议程。在庄严的国歌声中，正式会议拉开帷幕，高效完成三项议程：

一是民主选举工会班子。通过民主程序，刘志勇、王轶帆、彭贵琴同志当选第六届工会委员会委员，江美丽当选工会主席，刘志勇当选工会副主席。

二是民主推荐中层干部。组织全体代表对中层干部人选进行民主推荐投票，充分体现民主选贤、群众公认原则。

三是审议通过重要制度。表决通过《安徽省东至县第三中学校章程》《中国共产党东至县第三中学党组织议事规则》《东至县第三中学校长办公会议议事规则》《东至三中“七大工程”改革实施方案》《东至三中关于落实“三重一大”制度的实施办法》《关于加强师德师风建设的实施办法》六项重要制度文件。

上述制度的通过，标志着东至三中在构建现代学校治理体系的道路上迈出了坚实而关键的一步。其中，校章程确立办学基本准则，党组织与校长办公会议议事规则规范决策程序，“七大工程”改革方案明确发展路径，“三重一大”制度强化监督机制，师德师风建设细则提升教师素养。整套制度体系为学校依法办学、规范管理提供了坚实保障。

——凝心聚力，以"芦苇文化"引领学校高质量发展

张丰胜在大会闭幕式上以《凝心聚力，以"芦苇文化"引领学校高质量发展》为题做总结讲话。

在工会发展要求与方向上，强调要强化党建引领、凝聚发展合力，要求工会干部及代表切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”；狠抓制度执行、提升治理效能，确保各项制度落地生根；聚焦主责主业、加强教师队伍建设，引导教师牢记为党育人、为国育才使命；坚持以生为本、深化教育教学改革，推动学生全面发展；维护团结稳定、共筑和谐奋进氛围，用心关爱教职工身心健康。

在突出问题与改革举措方面，指出当前学校面临“升格不升质”的挑战，主要表现为文化建设碎片化、德育实效不足、办学理念未能深度内化等问题。为此，学校将着力打造以“让每一个人成为会思想的坚韧芦苇”为核心的“芦苇文化”，破解文化建设浅表化难题，推动价值引领深度融入教育教学全过程；同时，以课程改革为核心载体，系统规划特色校本课程，助力学生核心素养培育与发展。

最后号召全体代表以“芦苇文化”自勉，学校将以此次大会为契机，进一步健全完善教代会制度，推进校务公开，加强民主管理，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，向“特色鲜明、师生幸福、社会认可的品牌化优质学校”目标笃定前行。

（撰稿：江美丽  初审：钱小义  复审：方英 终审：张丰胜 ）