李胜利同志，收到你的来信，我深感欣慰与责任在肩。你字里行间对老干部作风的深切怀念与赞美，以及对当下干群关系问题的忧虑和期望，都让我看到了你对社会发展的关切和对美好未来的向往。

一、老干部作风：永不褪色的精神丰碑

老干部们在艰苦的岁月里，凭借着艰苦奋斗的意志，在物资匮乏、条件恶劣的环境中，为国家和人民的事业拼搏奋斗。他们务实能干，不搞花架子，一步一个脚印地推动各项工作向前发展。雷厉风行、干脆果断的作风，让他们在面对困难和挑战时，能够迅速做出决策，高效地解决问题。

联系群众是他们工作的基石，他们深入基层，与群众打成一片，倾听群众的呼声，了解群众的需求，真正做到了从群众中来，到群众中去。集思广益让他们能够汇聚众人的智慧，制定出更加科学合理的政策和方案。为人民服务的宗旨，贯穿于他们工作的始终，他们用自己的行动诠释着党的初心和使命。

在用人方面，他们用好人、荐能人，让有才华、有能力的人能够脱颖而出，为国家和社会的发展贡献力量。同时，他们远离小人和人精，保持自身的清正廉洁，营造了风清气正的政治生态。这些优良作风，是老干部们留给我们的宝贵精神财富，如同一座永不褪色的丰碑，激励着我们不断前行。

二、当下干群关系：亟待修复的桥梁

如今，办公条件有了极大的改善，物质生活也日益丰富，但部分干部却出现了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。不接电话、不回信、不办事，这些行为严重违背了为人民服务的宗旨，让群众感到心寒。一些干部忘记了初心，不接触实际调查研究，坐在办公室里凭想象制定政策，导致政策与实际情况脱节，无法真正解决群众的问题。

这些问题的存在，就像一道道鸿沟，拉开了干群之间的距离，破坏了党群之间的信任关系。群众对干部的不满情绪逐渐积累，社会矛盾也日益凸显。如果我们不及时采取措施加以解决，将会严重影响社会的稳定和发展。

三、呼吁与行动：重铸干群信任的基石

（一）弘扬老干部精神，唤醒初心使命

我们要大力弘扬老干部的艰苦奋斗、务实能干等优良作风，通过开展主题教育活动、组织学习交流等方式，让广大干部深刻认识到老干部精神的时代价值和重要意义。引导干部们以老干部为榜样，不忘初心，牢记使命，树立正确的政绩观和价值观，真正把为人民服务作为自己的行动准则。

（二）加强教育培训，提升干部能力素质

针对部分干部不接触实际调查研究的问题，我们要加强教育培训，提高干部的调查研究能力和解决实际问题的能力。通过开展专题培训、实地调研等活动，让干部们深入了解群众的需求和诉求，掌握第一手资料，为制定科学合理的政策提供依据。同时，要注重培养干部的沟通能力和服务意识，让他们能够更好地与群众交流互动，为群众提供优质高效的服务。

（三）完善监督机制，严肃问责追责

建立健全监督机制，加强对干部行为的监督和约束。拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，让干部的行为置于群众的监督之下。对那些门难进、不接电话、不回信、不办事等违反纪律和规定的行为，要严肃问责追责，绝不姑息迁就。通过严格的监督和问责，促使干部们自觉遵守纪律和规矩，认真履行职责，切实为群众办实事、解难题。

（四）营造良好氛围，引导社会风尚

我们要通过媒体宣传、文化活动等多种形式，营造良好的社会氛围，引导社会风尚。宣传老干部的先进事迹和优良作风，让更多的人了解和学习他们的精神品质。同时，要弘扬正能量，表彰那些为人民服务、为群众办实事的优秀干部，树立良好的榜样。通过营造良好的社会氛围，让艰苦奋斗、务实能干、联系群众等优良作风成为全社会的共同追求和价值取向。

附:李胜利同志，改善干群关系、让社会风气好起来，是我们共同的责任和使命。让我们携手共进，以老干部精神为炬，照亮干群关系新征程，为实现社会的和谐稳定和国家的长治久安而努力奋斗！

卢化南

2025.10.9

附:老干部精神与现代干群关系

   李胜利：卢化南老师好！现在许人怀念老干部的作风，他们的艰苦奋斗、务实能干、雷历风行、干脆果断、联系群众、集卜思广义、为人民服务的作风、用好人、荐能人、功给贡献人、远离小人和人精等作风，都留下很好的印象，很值得怀念和学习！对现在办公条件好了，可对门难进、不接电话、不回信、不办事忘了初心和党的宗旨，不接触实际调查研究的现象有意见，拉开了干群关系的距离。望你再呼吁一下，让社会风气好起来！|