图文/罗娇婷      编辑/谦坤

 2025年12月19日，广州市白云区关工委红棉老兵工作室及工作室主任简汝灿同志，双双斩获2025年白云区“五老”志愿服务先进集体、先进个人荣誉。这份沉甸甸的表彰，既是对红棉老兵群体“离岗不离党、退休不褪色”的生动注解，更呼应了中央关于“加强退役军人服务保障、发挥老干部优势作用”的最新部署，为新时代老兵工作与“五老”志愿服务深度融合树立了白云样板。

 

一、政策锚定方向：老兵工作是基层治理的“红色增量”

 

党的二十大以来，中央多次强调“要用心用情用力做好退役军人服务保障工作，发挥退役军人在经济社会发展中的积极作用”；而“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）志愿服务，正是激活基层治理“银发力量”的重要载体。白云区红棉老兵工作室的实践，恰恰是将“老兵优势”嵌入“五老”体系——以老战士的红色基因引领志愿服务方向，以老兵的组织性、执行力提升服务效能，既破解了部分地区“老兵作用发挥渠道窄”的问题，也填补了“五老”队伍中“实践型力量不足”的短板。

 

二、白云实践亮点：红棉老兵的“三维破壁”

 

1. 破“身份壁垒”：从“老兵个体”到“集体矩阵”

 

红棉老兵工作室并非单一组织，而是整合辖区退役老兵资源，构建“1个工作室+N支专业服务队”的矩阵：既有“红色宣讲队”传承军旅精神，也有“社区帮帮团”参与矛盾调解、应急支援，更有“青少年成长导师团”结对帮扶困境儿童。此次获评“先进集体”，正是对其“以组织化方式激活老兵群体价值”的肯定。

 

2. 破“服务局限”：从“单向奉献”到“双向赋能”

 

简汝灿主任作为工作室带头人，创新提出“老兵服务+老兵成长”模式：一方面组织老兵参与反诈宣传、国防教育等志愿服务，另一方面链接技能培训、健康义诊等资源反哺老兵群体。这种“双向奔赴”的机制，既避免了老兵服务“剃头挑子一头热”，也让“先进个人”的荣誉有了扎实的群众根基。

 

3. 破“时代代沟”：从“传统经验”到“数字融入”

 

针对部分老兵“不适应新服务场景”的问题，工作室开设“银龄数字课堂”，由年轻志愿者协助老兵掌握短视频制作、线上公益平台操作等技能——如今，红棉老兵的红色故事通过短视频在辖区青少年中“圈粉”，反诈知识通过线上社群精准触达老年群体，让“老经验”接上了“新传播”的地气。

 

三、红棉启示：老兵工作的“白云答案”

 

从中央政策要求到基层实践落地，白云区红棉老兵工作室的探索证明：老兵工作不是“包袱”，而是基层治理的“红色富矿”；“五老”志愿服务不是“负担”，而是银发群体实现自我价值的“新赛道”。简汝灿同志与工作室的双料殊荣，既是对过去的褒奖，更是对未来的期许——期待更多“红棉式”实践，让老兵的初心在基层绽放，让“五老”的余热温暖更多角落。