红棉映初心 老兵续新功——白云区“五老”志愿服务先进集体与个人双获殊荣
图文/罗娇婷 编辑/谦坤
2025年12月19日,广州市白云区关工委红棉老兵工作室及工作室主任简汝灿同志,双双斩获2025年白云区“五老”志愿服务先进集体、先进个人荣誉。这份沉甸甸的表彰,既是对红棉老兵群体“离岗不离党、退休不褪色”的生动注解,更呼应了中央关于“加强退役军人服务保障、发挥老干部优势作用”的最新部署,为新时代老兵工作与“五老”志愿服务深度融合树立了白云样板。
一、政策锚定方向:老兵工作是基层治理的“红色增量”
党的二十大以来,中央多次强调“要用心用情用力做好退役军人服务保障工作,发挥退役军人在经济社会发展中的积极作用”;而“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)志愿服务,正是激活基层治理“银发力量”的重要载体。白云区红棉老兵工作室的实践,恰恰是将“老兵优势”嵌入“五老”体系——以老战士的红色基因引领志愿服务方向,以老兵的组织性、执行力提升服务效能,既破解了部分地区“老兵作用发挥渠道窄”的问题,也填补了“五老”队伍中“实践型力量不足”的短板。
二、白云实践亮点:红棉老兵的“三维破壁”
1. 破“身份壁垒”:从“老兵个体”到“集体矩阵”
红棉老兵工作室并非单一组织,而是整合辖区退役老兵资源,构建“1个工作室+N支专业服务队”的矩阵:既有“红色宣讲队”传承军旅精神,也有“社区帮帮团”参与矛盾调解、应急支援,更有“青少年成长导师团”结对帮扶困境儿童。此次获评“先进集体”,正是对其“以组织化方式激活老兵群体价值”的肯定。
2. 破“服务局限”:从“单向奉献”到“双向赋能”
简汝灿主任作为工作室带头人,创新提出“老兵服务+老兵成长”模式:一方面组织老兵参与反诈宣传、国防教育等志愿服务,另一方面链接技能培训、健康义诊等资源反哺老兵群体。这种“双向奔赴”的机制,既避免了老兵服务“剃头挑子一头热”,也让“先进个人”的荣誉有了扎实的群众根基。
3. 破“时代代沟”:从“传统经验”到“数字融入”
针对部分老兵“不适应新服务场景”的问题,工作室开设“银龄数字课堂”,由年轻志愿者协助老兵掌握短视频制作、线上公益平台操作等技能——如今,红棉老兵的红色故事通过短视频在辖区青少年中“圈粉”,反诈知识通过线上社群精准触达老年群体,让“老经验”接上了“新传播”的地气。
三、红棉启示:老兵工作的“白云答案”
从中央政策要求到基层实践落地,白云区红棉老兵工作室的探索证明:老兵工作不是“包袱”,而是基层治理的“红色富矿”;“五老”志愿服务不是“负担”,而是银发群体实现自我价值的“新赛道”。简汝灿同志与工作室的双料殊荣,既是对过去的褒奖,更是对未来的期许——期待更多“红棉式”实践,让老兵的初心在基层绽放,让“五老”的余热温暖更多角落。