精华热点 晨曦微露,鹰城薄雾如纱,走进承德市鹰手营子矿区第一中学,琅琅书声穿透晨霭,与操场上学子晨练的身影相映成趣;食堂一隅,悠扬琴音婉转流淌,为这方书香之地添了几分温润。
这片占地 89.15 亩、总建筑面积 59435 平方米的园林式校园,以“典雅大气、负责厚德”的校训为魂,将“做责任教育、做良心教育” 的理念融入草木砖瓦,千余名师生在此耕耘成长,千兆光纤覆盖的智慧课堂、八万册藏书的书香天地、标准齐全的功能场馆,皆为“质量立校、科研兴校” 的注解。

图为 鹰手营子矿区第一中学主教学楼
现任校党支部副书记、校长王晓波,怀揣教育初心,带领全体师生锚定“星亮三三五文化育人体系”笃定前行,以“责任为根、良心为壤”,凭“亮剑精神”破局,用“做最好的设计者、引导者”的匠心育人,于方寸校园间精耕细作,书写着“小校办精、厚植桃李满庭芳”的教育华章。
破局之路——从初创逆袭到省级示范的跨越
2012 年,鹰城一中从承德市第七中学剥离而来,在原兴隆矿务局子弟学校旧址开启办学之路, 2021 年 9 月搬入新校区,2022 年 8 月开始完全归公。
“建校之初,区教育局给这所新校定下二本上线的任务,而原承德七中历史上最多仅出过 2 个二本生。”校长王晓波回忆道。

图为 鹰手营子矿区第一中学党支部副书记、校长王晓波
当时,学校仅有300多名学生、8 个班级,王晓波身兼班主任和4个班的地理教学,他带着 "做责任教育,做良心教育" 的初心和校领导们踏上了破局之路。
"精细化管理是核心,竞争机制是动力。" 彼时的王晓波推行的班级文化建设立竿见影,每个班级有专属班名,每个 6 至 8 人的小组有独特精神标识,班与班、组与组之间形成良性竞争氛围。
2015 年首届高考,学校本科上线率飙升至 95.8%,二本上线 80 余人,较目标翻了 5 倍,跻身全市第四名;2016 年跃升至全市第二,综合上线率超过多所老牌名校。2023 年,该校成功获评河北省省级示范性普通高中,招生跻身全市第一批,办学十三年实现了 "教师队伍、招生生源、高考成绩" 的 "三个稳定"。

图为 任教初期王晓波在一线教学
走进王晓波的办公室,最引人注目的便是办公桌背后的便签墙—— 每一张都写着当日要完成的工作,完成一项便勾掉一项。他常说自己 "如履薄冰、谨小慎微",深知校长的一句话、一个决策都可能影响学校的发展方向,因此凡事都要全面考量。
多年来,王晓波始终保持着积累沉淀的习惯,外出学习时看到好的做法便随手记录,如今已攒下 700 多页的“想法”合集,这些零散的灵感最终都转化为学校发展的宝贵财富。
育人之道:从课程体系到全员守护的温度
一路走来,从任课教师到副校长、校长,王晓波的教育思考从未停歇。
"教育不能只追分数,要唤醒师生精神,呵护生命成长。" 面对学校归公后出现的发展瓶颈,他提出 "唤醒精神、呵护生命、尊重个性、美美与共" 的 16 字育人理念,牵头打造的便是 "星亮三三五文化育人体系",即“星级”教师、“亮剑”文化、“三声”课堂、“三会”课程体系、“五有”校园。

图为 鹰手营子矿区第一中学开展阳光大课间活动
在学会做人的育德课程里,日行一善、节日感恩等活动滋养心灵;在学会学习的课程中,"一案三型五步" 教学法贯穿课堂,探究课、实践课、单元回顾课层层递进,契合 "相信学生,解放学生,依靠学生,发展学生" 的课堂理念;在学会生活的课程里,20 多个社团百花齐放 ——150 人参与的烹饪社团从和面教起,民法典社团专人授课,武术、曲艺等社团让学生全面发展。
“学校按照示范高中标准建设,9 个理生化标准实验室、3 个音美专用教室、高标准录播室、创课教室等功能室一应俱全,8 万册藏书和 8 万册电子图书的图书馆实行开放式阅览,为学生成长提供了坚实保障。”王晓波介绍道。

图为 鹰手营子矿区第一中学开展丰富多样的社团活动
最具特色的还属该校坚持多年的 "全员导师制",这也是 "爱的教育,铁的纪律" 管理理念的生动实践。
“每个班级由 1 名行政班主任加 5 名任课教师组成辅导团队,行政班主任周一、周日 24 小时在岗,其余 5 位教师轮流值守,确保每天都有导师在校。” 王晓波表示,导师们不仅辅导学生学习,还要陪餐陪寝、处理学生事务,保障学生安全,真正实现课堂教学与生活无缝隙对接。
创新之举:从双师共育到智慧校园的赋能
“要让我们的孩子享受优质教育资源!”校长王晓波掷地有声的承诺,化作了与衡水中学携手打造“衡中云班”的实际行动。
线上,衡水名师实时授课、精准互动,隔着屏幕都能捕捉学生的听课状态;线下,本校教师全程陪伴、记录疑点、课后补漏,“双师模式” 让优质教育资源触手可及。
“衡中老师讲的解题思路太妙了,课后咱们老师还会把难点再拆解开讲,感觉难题都变简单了!” 高一学生徐博楠和同学凑在一块儿翻看笔记,眼里满是兴奋,这样的同步学习让他们收获满满,而这正是王晓波“教孩子三年,想着孩子三十年”初心的生动注解。

图为 鹰手营子矿区第一中学教师对学生进行课后辅导
对待每一个学生,王晓波都怀揣 “一个都不能少” 的温情与担当。去年高三有4 名学生数学、物理成绩陷入瓶颈,他立刻在全校选拔骨干教师,利用课余时间量身定制专项补课计划。
一名地理仅考 71 分的学生,更被他亲自 “包联”—— 整个寒假,每周两次、每次两小时的视频连线从未间断,先让学生讲解习题暴露思维漏洞,再针对性点拨引导,如今,该生已顺利考入中国海关大学。
学生一步步的成长,离不开教师队伍的坚实托举。在 116 名教职工中,50 多位教师斩获省、市、区各类荣誉,近三年更是涌现出市级卓越教师 1 人、市级精英教师 4 人、市级骨干教师 12 人。
面对 35 岁以下教师占比 59% 的 “新老断代” 难题,学校推行的“青蓝工程”从未松懈,新教师三年内必有双师指导,每年的拜师仪式成为教育初心的传承盛典。

图为 王晓波与校领导班子成员开展教学研讨
王晓波更积极为教师争取公开课、教研交流等展示平台,邀请教研员到校 “诊断把脉”。“跟着师父备课、磨课,我这几年进步比过去大的多!” 青年教师李天胜的感慨,道出了许多年轻教师的心声,这支有温度、有实力的队伍,成为了学生成长路上最可靠的后盾。
校长之心:便签墙与信箱后的教育情怀
"校长大大,流感严重,送您两粒奥司他韦"—— 这张贴在王晓波办公桌前的小纸条,见证着他与学生的深厚情谊。
2023 年设立的校长信箱,也是他践行 "让进入鹰城一中的每一个人,健康、快乐、丰富、向上" 学校使命的重要载体。从最初充斥着食堂、住宿等问题的投诉,到如今满是暖心问候和学习建议,每天的信件他必亲自审阅回复,所有纸条和回复都妥善存档。
为了贴近师生,王晓波每周仅回家两三次,其余时间都住在学校,他允许学生在食堂钢琴弹奏,鼓励图书漂流;他坚信 "玩好了才学得好",让学生在丰富的活动中释放压力、提升专注力。

图为 王晓波与学生亲切交谈
这份细致入微的态度,也延伸到学校管理的每一个角落,全封闭管理模式下,24 小时校长带班、中层领导值班、值班教师跟班;定期开展安全教育和疏散演练,确保校园安全。这种以人为本的理念让校园氛围格外融洽,鹰城一中的学生常常 "像度假一样开心",家长们也对学校充满信任,家长会后纷纷为校长的真诚发言所感动,形成学校与家长的 "双向奔赴"。
在他的带领下,学校先后获得 "承德市教育系统先进集体"" 承德市文明校园 ""承德市三八红旗集体"“承德市学校思想政治教育先进集” “承德市学校安全稳定工作先进集体”“承德市学校后勤管理工作先进集体”普通高中综合贡献奖”“普通高中推进素质教育先进单位”“承德市三八红旗集体”“承德市优秀集体”等多项荣誉。
"一所好学校带动一座城。" 王晓波规划着两个五年蓝图:持续推进 "星亮三三五文化育人体系",打造星级教师队伍,让鹰城一中成为 "宽而有序、示范引领、以文化人、激情澎湃、向上向善、综合素质" 的精品化示范名校。
如今,这所承载着五万鹰城儿女教育期盼的省级示范高中,正以 “典雅、大气、负责、厚德、博学、创新” 的校训为精神罗盘,在县域教育的沃土上深耕不辍,用责任与匠心照亮万千学子的成长之路,以教育之力赋能城市未来,书写着新时代县域高中从 “破局逆袭” 到 “标杆引领” 的璀璨华章。
(王利新 张楠 石成 )




