「关工经验」学习榜样精神 争当时代青工
——成都局集团公司关工委重庆分会推动主题学习教育走深走实
通讯员 熊家林 邓平
为深入践行“铸魂育人、立德树人”思想工作理念,抓实青年职工思想引领工作,中国铁路成都局集团公司关工委重庆分会(简称“重庆分会”)精心策划、系统推进、全域发力,扎实开展“学习榜样精神,争当时代青工”主题学习教育活动。活动覆盖所辖25个站段2万多名重铁青工,深度联动各级关工委与共青团组织,推出以何昌元等4位国铁集团关工委、铁道团委表彰的“岗位成才”先进个人、王丹等10位集团公司关工委、团表彰的“成铁好青年”先进事迹为核心学习内容,构建“线上广传播、线下深联动、学用相融合”的全链条育人体系,在凝聚青年思想、锤炼青年本领、助力岗位建功等方面取得了实实在在的成效。
一、系统谋划部署,夯实学习教育坚实根基
重庆分会紧扣活动主题,精准把握青年职工碎片化、可视化的学习习惯,提前依托“美篇”平台精心制作12期可视化学习素材,生动展现14位先进典型的成长历程、实干事迹与精神内核,打造出便捷易懂、感染力强的线上学习素材库。活动建立“分会统筹牵头、站段落地执行、基层双向联动”的工作机制,细化责任分工与推进举措,计划覆盖青工20230人,其中6256名青年职工踊跃参与,实现青年思想引领全域覆盖、全员到位。各站段闻令而动、快速落实,通过线上定向推送、线下集中研讨、小组交流分享、榜样事迹宣讲等多元形式,推动学习内容直达一线岗位、走进青年心间,为活动高效开展筑牢了基础。
二、银发聚力赋能,提升学思践悟实际质量
活动中,68名“五老”同志以“一对一”结对包保的形式全程深度参与,充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,围绕心得体会的立意构思、思想提炼、文字撰写等环节,对青年职工开展精准化、个性化辅导,有效解决了青年心得撰写“浮于表面、不够务实、缺乏深度”的问题,助力青年将学习感悟与岗位实践深度结合。在“五老”的悉心指导下,各站段累计收集心得体会234篇,经基层择优推荐、分会严格筛选,最终编辑推出33期心得体会系列专辑,刊发优质心得126篇。系列专辑通过集团公司关工委微信群、重庆分会工作平台广泛传播,截至2月6日,累计阅读量突破16.2万人次,收获点赞1165次,营造出比学赶超、争当先进的浓厚学习氛围。
三、融合创新载体,激发基层工作内生动力
各站段关工委立足专业特色与青年成长需求,积极创新活动形式、丰富活动内容,让榜样学习更接地气、更具实效。涪陵工务段关工委创新开展“远学榜样、近学先进”活动,让身边典型成为青年可感可及的学习标杆;重庆车站、重庆电务段、重庆机务段、重庆疾控所等单位,组织“五老”骨干担任青年成长辅导员,以沉浸式陪伴、面对面引导助力青年成长成才。活动深度融合“线上快传播”与“线下深互动”,形成“线上拓展覆盖面、线下深挖学习度、协同提升实效性”的鲜明特色,让榜样精神真正入脑入心、落地生根。
四、育人成效显著,凝聚岗位建功青春合力
此次主题学习教育充分发挥先进典型的精神引领作用,引导青年职工打破“平凡即平庸”的认知误区,树立“岗位即舞台、奋斗即成长”的正确成才观,凝聚起“以榜样为镜、向先进看齐”的强大思想共识。活动进一步强化了关工委与团委协同发力、齐抓共管的工作格局,“五老”传帮带的独特优势充分彰显,经指导的青年心得体会入选精品专辑比例大幅提升。更可喜的是,广大青年职工将学习成果转化为实干行动,在春运保障、设备检修、运输服务等急难险重任务中主动担当作为,实现了从“思想受触动”到“行动见实效”的深刻转变,为铁路高质量发展注入了澎湃的青春动力。
初心如磐担使命,薪火相传育新人。下一步,重庆分会将持续巩固拓展活动成果,常态化开展榜样学习、思想引领与青年关爱工作,不断创新教育形式、拓宽育人路径,引导广大青年职工以先进典型为标杆,在交通强国、铁路先行的新征程上勇担使命、争当时代青工,为铁路事业高质量发展贡献青春智慧和磅礴力量。
通讯员熊家林系涪陵工务段关工委常务副主任、高级政工师、重庆市作家协会会员,邓平系重庆分会副主任、高级政工师。

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