新浪网 讯（通讯员***） 

   一个村庄几百人，组织集中在一起吃团年饭，并且是捐资的方式，这听起来有点天方夜谭，因为现在的农村，每家每户各有各的想法，各有各的情况，各有各的难处，并且年青人平时基本都在外地务工，家里只有留守老人和孩子。虽然说很难，甚至不可能，但是这个村庄却做到了，那就是广水市群联村赵家畈。

    近日记者采访了这个位于鄂北山区的小村庄，据村民赵号介绍，发起这个活动的缘由是现在年味太淡，平时大家在外打拼很难聚在一起，村庄老中青三代很多相互间都不认识，趁过年这个机会把大家聚在一起，过一个愉快、难忘的新年，全村青年人请全村老少吃团年饭，也体现家族核心的“孝道”文化。说干就干，于是发起人团队向全村青年发起倡议，短短一周就超预期收到捐资4万元。

   在具体组织实施上，赵号讲完全按照公司年会模式来策划组织落地，办一个属于赵家畈自己人的年会。一个几百人村庄自己的年会，记者还是第一次听说。为了一探究竟，记者深入进行了一些了解：

  1 .首先成立执行委员会，选出总指挥，总指挥必须在全村中威望较高、办事能力极强，并且热心公益事业和有很好的群众基础，这样方便调度全村各类资源，保障活动的顺利推进。公司年会一般是总经理亲自或者总经理授权委派指定人任年会总指挥，对年会的相关组织策划实施全权负责，这是一脉相通的。 

  2. 组织架构上，公司年会总指挥一般下辖综合统筹组、 内容策划组 、行政后勤组、 宣传技术组 、会务保障组等，赵家畈年会总指挥下也相应设立接待组、采购组、餐饮组、交通组、后勤组、宣传组等，实施责任制，具体落实责任到人，并且由总指挥牵头召开筹备会议，随时跟踪各个环节的落实进度。赵家畈年会还为总指挥配备了6位得力的副总指挥，委员为全村年青人，这些都极大程度上保障了年会活动的执行力。

  3 .现场布置上，公司年会一般选择在大酒店或礼堂，赵家畈年会则选择在村中央的宽阔地带搭台搭棚，横幅、彩旗等营造现场气氛，还设立了很多人没有见过的签名墙，还定制了印有“首界赵氏家族团圆”字样的真空保温杯纪念品。这些操作细节与公司年会基本是一个思路，有些是定制专属LOGO的，甚至比公司年会还专业和正规。

  4·奖项设置上，一般公司年会会设立一些奖项来表彰先进个人或集体，比如《优秀员工奖》、《杰出贡献奖》、《优秀团队奖》等，赵家畈年会则为全村老年人创意性的设置了《赵家畈杰出贡献奖》、《赵家畈杰出教育成就奖》、《赵家畈劳动模范奖》、《长寿之星》、《优秀慈母奖》、《赵家畈教子成才奖》，让老人们得到公众的评价和认同，增强幸福感，这也是关爱了老人、体现了孝道，很多程度上提升了全村凝集力和向心力。

  5 .节目表演，公司年会一般是个人或或每个部门出节目，在年会现场舞台上表演，赵家畈也是一样的，村民自发出了节目，根据自身特长，出什么节目都可以，开心最重要，参入最重要。有动感的街舞，有记念意义的歌曲，有美女嫂子队的载歌载舞，从阵阵的掌声中，从现场的类叫声中，就已经知道了这是一场史无前例的年会，足已载入赵家畈的史册。

    这种创新精神诞生的赵家畈人的年会，引起了当地各级部门和广大群众的关注，随州日报等纷纷报道，太平镇余书记也带队前往活动现场，对群众表达了亲切慰问，高度赞扬了村里年青人热爱家乡心系父老的家乡情怀。

    青年担当传孝道， 家族同心贺新春。以惯例公司年会模式操办几百人的乡村团年饭，赵家畈人“敢为天下人先”的精神深深震撼了我，我想这背后运作一定有某种力量的支撑，以及有一个企业家团队的集体智慧 ，他们热爱家乡，热心公益事业，并且有着多年丰富的公司年会操作经验。这个村庄不简单。

为赵家畈人点赞！

（以上新闻通稿为初稿，为框架，根据素材收集再行完善）