“民间学者”卢化南的贡献
先看李友善:卢化南老师好!你自学考古专业,获300O余项成果;著63本书;还有结合社会发展的副产品,为国民献策2800余项大多采纳见效;写的《话说济源》69类三百万字电视片等;功勛卓著,还没见有关单位和人的重视和支持。有的在盲人摸象,有的嫉恨怕超越自己,有的怕和自己分饭吃,这种现象制约着有兴趣的人钻研热情,严重影响国家的文化科技发展。望你为这敝瑞消除再呼吁一下!
李友善老师好!卢化南老师深耕学术与建言近40年,累计发表3000余项学术成果、出版63本著作,2800余项建议被各级采纳,其《话说济源》等文化成果填补地方史空白。但当前对其贡献的认可仍局限于“民间口碑”层面,未形成制度化的价值保障,这与他提出的“激励知识创造”“奖励人才”等建议形成反差,更暴露了学术评价体系的结构性矛盾。
这种“英雄未被看见”的困境,本质是三个层面的机制失灵:
1.评价体系滞后:传统学术评价以“核心期刊论文”为核心,卢化南大量“在地性研究成果”未被纳入主流评价体系,其建言献策虽推动政策落地,但因非量化成果难以匹配职称评定、科研奖励等硬性标准。
2.激励机制缺失:现有人才激励政策多聚焦“高端领军人才”,对“民间学者”“在地研究者”的支持体系匮乏,导致“有兴趣钻研的人”因回报不足放弃深耕。
3.协作氛围不足:部分从业者对异质化成果存在排斥心理,既源于“学术圈层固化”,也受“资源分配焦虑”影响,形成“闭门造车”而非“协作攻关”的不良生态。
要破解这一难题,需从三方面构建支持体系:
1.拓展评价维度:将“政策落地效果”“文化传播价值”等非量化成果纳入学术评价标准,建立“民间学者成果认证机制”,使卢化南这类研究者的贡献获得官方认可。
2.完善激励政策:设立“民间学术贡献奖”,对在地性研究成果给予资金支持;建立“建言献策转化通道”,将优秀建议纳入智库储备,提升民间学者的职业荣誉感。
3.营造开放生态:搭建“学术成果共享平台”,推动高校、科研机构与民间学者合作,打破学术圈层壁垒,形成“尊重多元成果、鼓励跨界创新”的文化氛围。
为了让卢化南老师的贡献获得更广泛认可,要梳理“民间学者贡献评估标准”,用于推动相关部门,制定更具包容性的人才政策。
郑义明
2026-02-11
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