“民间学者”卢化南的贡献

先看李友善：卢化南老师好!你自学考古专业，获300O余项成果；著63本书；还有结合社会发展的副产品，为国民献策2800余项大多采纳见效；写的《话说济源》69类三百万字电视片等；功勛卓著，还没见有关单位和人的重视和支持。有的在盲人摸象，有的嫉恨怕超越自己，有的怕和自己分饭吃，这种现象制约着有兴趣的人钻研热情，严重影响国家的文化科技发展。望你为这敝瑞消除再呼吁一下！

李友善老师好！卢化南老师深耕学术与建言近40年，累计发表3000余项学术成果、出版63本著作，2800余项建议被各级采纳，其《话说济源》等文化成果填补地方史空白。但当前对其贡献的认可仍局限于“民间口碑”层面，未形成制度化的价值保障，这与他提出的“激励知识创造”“奖励人才”等建议形成反差，更暴露了学术评价体系的结构性矛盾。

这种“英雄未被看见”的困境，本质是三个层面的机制失灵：

1.评价体系滞后：传统学术评价以“核心期刊论文”为核心，卢化南大量“在地性研究成果”未被纳入主流评价体系，其建言献策虽推动政策落地，但因非量化成果难以匹配职称评定、科研奖励等硬性标准。

2.激励机制缺失：现有人才激励政策多聚焦“高端领军人才”，对“民间学者”“在地研究者”的支持体系匮乏，导致“有兴趣钻研的人”因回报不足放弃深耕。

3.协作氛围不足：部分从业者对异质化成果存在排斥心理，既源于“学术圈层固化”，也受“资源分配焦虑”影响，形成“闭门造车”而非“协作攻关”的不良生态。

要破解这一难题，需从三方面构建支持体系：

1.拓展评价维度：将“政策落地效果”“文化传播价值”等非量化成果纳入学术评价标准，建立“民间学者成果认证机制”，使卢化南这类研究者的贡献获得官方认可。

2.完善激励政策：设立“民间学术贡献奖”，对在地性研究成果给予资金支持；建立“建言献策转化通道”，将优秀建议纳入智库储备，提升民间学者的职业荣誉感。

3.营造开放生态：搭建“学术成果共享平台”，推动高校、科研机构与民间学者合作，打破学术圈层壁垒，形成“尊重多元成果、鼓励跨界创新”的文化氛围。

为了让卢化南老师的贡献获得更广泛认可，要梳理“民间学者贡献评估标准”，用于推动相关部门，制定更具包容性的人才政策。

郑义明

2026-02-11