4月4日上午，陕西高级人才事务所特意利用假期时间，举办“破解人才与企业双向困局——西部经理人就业服务沙龙”。沙龙由陕西高级人才事务所资深骨干、西部经理人会员俱乐部核心成员郑彦选老师主持，其深耕人才服务领域多年，擅长活动统筹与现场把控，开场即明确活动核心宗旨，清晰梳理活动流程与核心价值。
活动吸引了多家企业管理者、外资及国内知名企业HR高管、高校相关专业教授、优秀海外博士后学生家长、西北政法大学大一、大三学生等30余人参会，为大家搭建了交流学习、积累经验、破解困惑的桥梁。
本次沙龙特邀就业指导专栏主持人、国家高级人力资源管理师、中国职业经理人协会及西安人社局双认证就业指导师——昌波老师主讲。
昌波老师始终秉持“没有调查就没有发言权”的原则，深耕就业服务领域多年，不仅积累了扎实的专业理论功底，更坚持深入企业及高校毕业生求职现场一线、走访调研，全面掌握企业引才留才、大学生就业难的实际情况后，精准总结出当前就业市场突出的“双向困局”：
1、企业面临招人难、留人难、在岗员工内驱力不足、政策红利落地不畅等问题；
2、大学生及社会求职者则存在职业规划模糊、技能错配、求职低效等结构化差异。
然后系统梳理出企业六大核心痛点，内容贴合行业实际，引发与会者的强烈共鸣。 针对这些痛点问题，又提出“政-校-社-企-媒”五方协同体系，打造从人才匹配到企业降本增效的闭环解决方案，既契合国家相关政策导向，也为西部人才服务工作提供了可行路径。 面向大学生与求职者，他结合调研中了解到的求职群体需求，从职业规划、技能提升、精准对接三大维度给出实操建议，助力大家明晰职业发展方向，提升岗位适配能力，打通职业成长通道。
分享期间，参会人员专注聆听、认真记录核心要点。互动环节中，各领域参会者围绕企业人才培养、职业发展规划、技能提升等核心问题踊跃发言，现场氛围热烈务实，参会者均表示既解决了实际困惑，也明确了方向，收获颇丰。
此次沙龙成功搭建起供需精准对接桥梁，为破解“双向困局”提供了切实思路。活动最后，陕西高级人才事务所郜随印所长总结发言，肯定活动成效，强调人才与企业双向共赢的重要性，明确事务所将持续推出干货分享与对接活动，助力双方双向奔赴、共赢发展，为西部人才发展与产业升级注入强劲动能。
