拒绝特权思维    守护赛场秩序

              特约作者：饶晓辉（江西）

   近段时间以来，在中职篮（以下简称CBA）赛场上，发生多起外援顶撞教练的事件，先有上海队的洛夫顿赛场爆粗怒怼主帅卢伟；又到北京队斯佩尔曼手指教练许利民公开怒骂；再到宁波队贝兹利因推搡队友、顶撞教练被直接解约。一系列冲突不仅扰乱赛场秩序，更折射出部分外籍球员职业素养缺失、身份认知错位的问题。职业体育，纪律为先，对挑战权威、破坏团队的行为，唯有果断“除名”，方能捍卫联赛底线、守护团队尊严。

   外援恃才傲物、无视纪律，根源在于对职业体育的本质认知偏差。洛夫顿、斯佩尔曼等均有NBA履历，便自视“大牌”，将个人情绪凌驾于球队利益之上。洛夫顿因一次战术换人便情绪暴怒，用侮辱性词汇回怼教练；斯佩尔曼6投0中拖垮球队，被换下时非但不反思，反而直指教练怒骂。他们忘记了，职业赛场从无“特殊公民”，球员的核心职责是执行战术、服务团队，而非凭过往履历耍大牌。能力再强，若缺乏对教练、团队的基本尊重，不愿遵守规则，便失去了立足职业联赛的根基。

    对顶撞教练的外援“零容忍”、直接除名，是维护球队权威、保障团队运转的必然选择。教练是赛场战术的制定者、团队秩序的维护者，其权威不容挑战。宁波队在贝兹利闹事赛后火速解约，公告直言“在我们自己的联赛，任何外援都不拥有特权”，这一强硬态度，既是对违纪行为的有力惩戒，也向所有外援传递明确信号：纪律面前人人平等，谁破坏规则，谁就出局。反之，若对顶撞行为姑息纵容，只会助长歪风邪气，让教练权威形同虚设，导致球队人心涣散、战术无法落地，最终毁掉整个团队的凝聚力与战斗力。

   “除名”之举，更是联赛职业化、规范化的必然要求。CBA历经三十余年发展，正从“依赖外援单打”向“注重团队体系”转型，纪律与秩序是职业化的核心底色。外援作为联赛的重要组成部分，理应尊重本土联赛的文化与规则，融入团队、恪守本分。那些把CBA当“任性舞台”的外援，既违背职业球员的基本准则，也与联赛发展方向背道而驰。果断清理“刺头”外援，不仅能净化赛场风气，更能引导外援端正态度、专注比赛，推动联赛形成“尊重规则、崇尚团队”的良好氛围，助力CBA迈向更高水平的职业化。

   当然，强调纪律并非否定外援的价值。优秀外援能提升联赛观赏性、带动本土球员成长，但这份价值的实现，必须以遵守纪律、尊重团队为前提。职业体育的铁律从未改变：先做守规矩的球员，再做有实力的球星。任何球员，无论国籍、无论名气，都没有凌驾于团队与纪律之上的特权。

   CBA赛场，从来不是外援的“法外之地”。对顶撞教练、破坏纪律的行为，就该果断亮剑、直接除名。唯有以铁的纪律筑牢联赛根基，以严格的标准约束所有球员，才能让团队更凝聚、联赛更规范，让中国职业篮球在健康有序的轨道上稳步前行。

作者简介:饶晓辉，笔名:筱野，网名:竹林听雨，江西抚州东乡区人。1981年10月至1985年10月在福建厦门某部服役，历任无线班战士、通讯班长、连部文书。1982年开始文学写作，先后在《解放军报》、福州军区《前线报》以及厦门、泉州等新闻媒介发表稿件。1992年南下广东汕头，就职于一家工艺进出口公司，任公司中层管理。期间，在《羊城晚报》、《汕头日报》、《特区晚报》等发表各类稿件千余篇，并被南方报业集团《汕头特区晚报》聘为特约记者。都市头条采菊东篱文学社执行副社长、特约作家。