——东北区首届管理人员培训纪实

 东北区：新闻处

       为进一步健全志愿服务管理体系，打通战略落地路径，全面提升志愿者管理人员综合能力，推动志愿服务工作规范化、专业化、高质量发展，2026年4月13日至15日，东北区志愿服务管理相关培训在吉林市昌邑区培训基地扎实开展。全区117名志愿者管理人员全程参与，多位资深讲师轮番授课，课程覆盖战略规划、落地执行、政治素养、人事沟通、思维创新、管理履职等多个维度，培训各项工作有序推进、成效显著。

      4月13日上午，公司领导陈伟老师带来《从战略到落地——完善志愿服务管理体系建设》课程。陈老师立足国家战略高度，阐释志愿服务初心使命，讲解战略制定核心要点，强调从创新类型、机制、资源三方面夯实战略根基。针对战略落地三大痛点，他提出凝聚共识打造标杆品牌、强化协同联动统筹资源、紧抓试点契机抓实任务的工作要求，并拆解形成调研、计划、执行、复盘的完整闭环，保障志愿服务价值最大化。当日下午，参训人员围绕战略目标共识、创新想法两大议题展开热烈讨论，深化学习成果。

      4月14日，培训课程持续深化推进。上午，夏德生老师结合志愿服务管理实际开展针对性教学，夯实参训人员工作基础。下午，赵磷兰老师聚焦政治素养与管理工作，引导参训人员筑牢思想根基；历建华老师分享人事沟通实用方法，助力打造高效协作的志愿管理团队。

      4月15日上午，孟凡敏老师以《打破固有思维格局 创新服务效能》为题开展授课，鼓励参训人员打破传统思维束缚，创新服务模式，为志愿工作持续注入新活力。下午，汤文祥老师围绕“合格管理人员的履职之道”展开深入讲解，樊丽老师同步就《志愿服务价值》进行了分享。整场培训中，参训人员学习热情高涨，课堂研讨氛围浓厚，真正实现了学有所获、悟有所得。

       此次培训统筹兼顾理论深度与实践温度，成果丰硕。全体参训人员将以此为契机，把培训成果转化为履职担当的强大动力，以更严标准、更实作风推进东北区志愿服务管理规范化、专业化建设，奋力推动志愿服务事业行稳致远、再谱新篇。