文化文明(随笔)
周虎子
生活中人们总把知识当成文化,以文凭高低叛定文化大小。再依文化多少推定文明程度。其实这三者不是一回事。知识是具体的,文化是判断力和三观,文明则是个人的修养原则。
找对象时多数要打问文化程度,指上过啥学,其实是指受教育的程度。文凭高的人肯定是系统学过某个专业知识,至于是否有文化也未必。一般来说上过学的人要比没上过或少上学的人更易接受文化的熏陶。比如善于观察,善于洞察事物的本质,能深谙人情世故,也善于接受新事物,能够与时俱进,学习研究的方法多。但也有书呆子,有智商少情商的,总与周围环境格格不入,只活在自己的世界中。这类人爱认死理,听不进别人的意见,也没有团队协作精神,属于有知识少文化的人。
现实中有些人文凭不高,很早跨入社会,熟知社会规则,也明白了人情冷暖和天高地厚,属于有眼力劲会来事会做人的机灵人,也显得很有文化。大多数这类人中受限于知识见识认知的层次低,随波逐流的过着俗常的日子,甚或格局小心胸窄,爱与人斤斤计较,爱算计别人,遇利则抢占,遇亏则翻脸,总用情绪处理事情。少知识少文化也不懂何为文明。
人群中啥人都有,单位里小区里总是各色人等。我见过学历很高即人品很差的人,也见过没啥知识人很良善的人。见的更多的是不伦不类的世俗混混,好时也好,坏时也坏。时而文明时而丑恶。现在楼门都装了防盗门,也装了电梯。前边的人一般只顾自已,后边的人稍不注意不是被门打脸就是关在了电梯之外。小汽车多了,后来者停车很少考虑别人的车能否出得来。去别人家拜访,人打开个门缝,说有事走廊谈。现在的人很少串门了,直进直出,非常冷膜,谈何文明?
工作几十年里也走过几个单位,感觉具体工作不难,就是不太懂只要肯学肯钻也能解决。难的是真正弄懂职场的文化和人情世故。更难的是跟近时代大的潮汐。具体的知识显得不那么复杂,如何做受人欢迎敬重的人,如何被团队认可,如何争取好发挥才智的平台和机遇,如何顺应时代潮湧的方向,如何做出成绩等,这些都是至关重要的。
退休后回看,当年几十名同班大学同学,几十年后造化各异。除了各人的路不同,为何同去了工厂的也差距很大。有人成了领军人物,有人成技术大拿,有人却很平庸?我以为先是文化不同,再是文明不同。人家很快由学生娃进入团队,按着团队的文化塑造自己,受到欢迎,自己争取了机会和舞台,站在舞台上又提升了个人素养,用文明又重塑自已,不断的进步。平庸者仅靠张文凭立足,不是孤傲便是旁观,久与团队不能融合,机会尽失,碌碌无为。还有一个奔时代超势走的问题。分到企业的同学正好赶上了国企改革,这又是一次重大选择。有人主动创业图发展,有人坐等下岗后无奈被动四处打工。当然后来的造化就不同了。
人生中知识文化文明等都是重要的,个人的志向性格虽不同,要承认大环境是相同的,所处时代是相同的,个人的情商和价值观必须紧贴现实,与时俱进的校正自身,才能与时代彼此适从。有知识没文化,找不到用功的舞台。少知识有文化,也仅是个活泛的打杂者。少知识又少文化,分不清天高地厚,仅能垫底。有知识还得有文化,有文化还得有文明,事业才会兴旺才能做大事业有大造化。
也有人说认知层次,其实是文化层次。有人说寻同频者沟通,还是文化层次相近。还有人说与懂得的人共事,不仅认知相近,追求的文明高度也相近。
人生尴尬的是遇人不对,三观不合,认知差异,无法有效沟通也无法共同奋斗。硬融在一块,互损内耗,一地鸡毛。当年工厂里女工爱找大学生,不同类型磨合很多年,有的到老还不协调。有的儿女亲家门不当户不对,别扭很多年。乡下娃与城里人成婚,矛盾太多。就是这城市里的官员老板教授市民商人等也各有各的讲究,其实还是各自的文化不同。文化本身是无大小高低贵贱之分的,只是各圈层的规则风气人文而己,与知识多少无直接关系。而文明肯定是正能量向上积极的,也只有到了相当的层次的文明才被人津津乐道。普通人也有文明的时候,多数被人忽视或仅以为人好而己。但不可不以小善而不为,这是普通小人物的文化。几十年里我坚持为小善,活得自在也是一种修为。

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