——写在第140个五一国际劳动节

徐大明

      前几天的一个下午，我在西安市高新区一个住宅区的楼下，看到一个来自甘肃省泾川县的中年女性。她典型的黄土高原脸庞，个子不高，腰板挺直，语言热情，眼神里体现着独有的老练。她告诉我，十多年前在北京做保姆六年，疫情那年春节到西安，既不能回老家，也不能再去北京，就在西安接单继续从事保姆服务，一直干到今天。说完上边的话后，她似乎面带赧色说道：没办法，为了过日子， 只能是寄人篱下。从她的眼神和语气里，我看到她对尊严的担心、无奈和期待。我当即告诉她:我们也是劳动付出，与他们是劳动合作。但她没有接话，我心里顿时产生一种莫名的酸楚，想到今天这个话题：劳动者的尊严。

     我回家翻开二十年前看过且做过不少笔录关于尊严的书 ——《尊严》和《尊严的提升》，由此产生感慨，有感而发。

      这里的劳动者，首先和主要指的是类似于前面那个保姆劳动性质：直接服务于具体个人或家庭，依附性强、选择性差、地位较低的劳动群体。除保姆外，还包括家庭陪护老人、医院的护工；扩而大之，还包括穿梭街头的网约车司机、快递员、外卖配送员，打扫卫生的保洁员，各个单位的保安；再扩而大之，还包括所有建设工地的农民工，包括所有受雇于人或受人领导但得不到尊重的劳动者。地位卑微的劳动者，他们劳动环境差、劳动时间长，劳动强度大，体力付出多，劳动工资低，不时为少数人不尊重和歧视，尊严受到伤害。但我必须说的是：这些地位卑微的劳动者，用自己的辛勤和汗水，提供了他人和社会需要的劳动服务，他们是有劳动贡献的，应该得到他人和社会的尊重。这些劳动者朋友，在坚持和谦卑的同时，理直气壮地面对人生，在理解社会世俗的同时，坚守自己的尊严；当然更要心地善良，诚实尽责，遵守规矩……让他人不得不认可我们的劳动，配得上尊重。

     我还要说的是，在我们这个中国共产党全面领导，以四个坚持为根本原则的具有中国特色社会主义的国家，要真正全面维护劳动者特别是地位较低的劳动者的尊严，除用人单位和个人的尊重外，更必须从建立和完善有尊严的劳动制度开始，以公平正义为目标，从制度上改变劳动者身份不公问题。“把制度转变为崇尚尊严的制度，是保护尊严的根本之举”。如农民养老金明显严重偏低的问题，全国人大代表、政协委员和有关专家，十多年来一直呼吁，今年更是异口同声特别强烈，多个人大代表、政协委员、经济专家，还提出有操作性的方案。期望增加农民养老金的政策，在千呼万唤下快出来，让农民更加明显感受到分享中国改革发展的成果。这是近八亿农民的共同期盼。

*文中照片系网上下载，侵删

    

      作者1979年入职陕西省长安县社队企业局（1984年后改乡镇企业局）先后任副科长、科长，西安市乡镇企业协会副秘书长，受聘中国乡镇企业研究院研究员，《中国乡镇企业》杂志编辑，中国乡镇企业协会学术委员会理事；1998年后任长安县（区）政府办公室副主任，西安市长安区档案馆馆长，西安市长安区地方志办公室主任，西安市长安区委党校调研员；2008年组建长安人文研究所任所长。从八十年代初开始，先后在《西安日报》《陕西日报》《中国乡镇企业报》《经济日报》《农民日报》《经济管理》《经济改革》《改革与战略》《农村经济》《科学经济社会》《合作经济》《中国乡镇企业》《中国乡镇企业文稿》《西安社会科学》《西京论坛》等发表文章近百篇，其中20多篇获市以上奖，4篇被《中国人民大学复印资料》《经济学文摘》《文摘报》转载或摘载。